Как найти свое призвание и чем мы НА САМОМ ДЕЛЕ руководствуемся при выборе работы

Итак, поиск своего призвания - это процесс. В ходе этого процесса необходимо заниматься самоисследованием - это главный инструмент. В классическом, рациональном подходе к поиску своего дела есть 3 этапа:

1 Анализируем весь предыдущий опыт работы и увлечений.

Зачем? Чтобы найти ответы на вопросы:

•Что мне нравится/не нравится и почему?

•Что у меня получается/не получается и почему?

Зачем нам это понимать?

Если вы комфортно чувствуете себя в работе на удаленке с минимальными контактами с окружающими и это повышает вашу эффективность, а общение с коллегами в офисе постоянно становилось источником тревоги, которая оттягивала на себя все ваше внимание - то очевидно что коммуникация не ваш конек.

Это не хорошо и не плохо, у этого могут быть разные причины и какие-то из них можно скорректировать. Но это будет дальше, а пока нет смысла отрицать очевидные факты - на данный момент мне вот это нравится, а это нет.

Здесь мне комфортно, а там нет.

И от этого можно уже начинать движение, потому что вы осознаете свою точку реальности на данный момент, свой факт, свою точку А.

2 Пытаемся понять свои уникальные способности.

Тут сложнее. Изнутри своей головы оценить реалистично в чем я хорош - это задачка с крестиком, для опытных. Для подавляющего большинства полезно будет опереться на внешнее мнение - со стороны виднее.

Но имейте ввиду, что с этим запросом надо идти к определённым людям, а не ко всем подряд, а именно:

•К тем, кто знает вас достаточно хорошо, но не слишком

•К тем, с кем у вас теплые доверительные отношения

•К тем, чьи способности к рациональному мышлению не вызывают у вас сомнений

Выбор человека, чью обратную связь вы хотите получить, должен основываться на его способности быть нейтральным - чтобы не перехвалил или наоборот не принизил ваши реальные способности.

Потому что тут важно увидеть факты (вспоминаем пункт 1 про точку А), а не чьи-то фантазии на тему.

3 Дальше основываясь на информации из первых двух пунктов начинаем мониторить рынок и искать сферы, в которых соединяются воедино наши способности и желания.

Выбираем, добираем необходимые знания, начинаем работать.

Миссия выполнена!

В подходе, который признает только рациональную часть человеческого поведения, это последний этап.

А теперь я вам скажу:

Потому что это максимум процентов 20% от того, как и что мы на самом деле выбираем для себя в плане карьеры.

Что же тогда является нашим истинным двигателем и ответом на вопрос «почему я выбираю именно это и ничто другое?».

ГЛУБИННЫЕ ПОТРЕБНОСТИ

ДЕФИЦИТЫ (травмы) и

ВНУТРЕННИЕ КОНФЛИКТЫ

Делать то, что нравится и что получается - не это ключевое, потому что каждый образованный человек тогда мог бы себя реализовать во многих сферах. Но этого почему-то не происходит.

Почему?

Потому что ключевое и основное, что толкает нас на выбор профессии и потом позволяет в ней оставаться - это наличие внутренней ценности этой деятельности лично для нас, которая помогает нам справляться с издержками этой профессии на длинной дистанции.

- Что помогает хирургу продолжать каждый день резать живых людей, которые иногда умирают под его ножом?

- Что помогает предпринимателю продолжать вести бизнес в тотальной неопределенности и бесконечном уровне стресса?

- Что помогает управленцу справляться с невероятным уровнем ответственности?

- Что позволяет айтишнику почти не иметь контактов с живыми людьми?

- Что помогает адвокату защищать людей, которые переступают закон?

- Что помогает блогерам преодолевать непонимание консервативной части общества и продолжать порой продавать «воздух» и делать это успешно?

И это для нас настолько существенно, что мы готовы преодолевать на своем пути любые сложности, и именно поэтому мы становимся в чем-то профи, а другой человек сходит с дистанции (Потому что у него нет внутренней мотивации справиться, то есть результат не закрывает его внутреннюю дыру).

ВОТ И ВСЯ РАЗНИЦА В НАШИХ ВЫБОРАХ.

Тот, кому важна власть, чтобы чувствовать что «теперь то с моим мнением будут считаться», отдаст любые силы и нервы на то, чтоб ее иметь.

Реализовывать это каждый будет по-своему: кто-то станет деспотичным учителем в школе, кто-то большим начальником, кто-то будет рваться в политику.

Тот, для кого деньги являются признаком любви/безопасности положит все свои способности и усилия на то, чтобы заработать их много и не так вообще важна сфера.

Тот, кому важно признание будет просто отличником по всему фронтам - соц. работа, грамоты, медали.

Тот, для кого важно просто избавиться от травмы общения с людьми, выберет себе дело, в котором контактов с людьми почти не будет.

Таких примеров миллион.

Цель и способ ее достижения будет полностью зависит от индивидуальной истории человека, от его жизненного контекста.

Но ВСЕГДА центральная мотивация выбора будет в том, какую свою внутреннюю рану человек пытается залечить выбранной профессией.

Это важно про себя понимать, потому что это даст свободу действий.

Например, признаться самому себе в том, что да - для меня важен статус / должность / количество денег на моем счету потому что внутри я не чувствую себя уверенно без этого всего, а наличие этих атрибутов помогает мне иметь дополнительную опору в объективной реальности, поэтому я к этому стремлюсь и хочу этого.

Согласитесь, это более гуманное отношение к самому себе и к своему внутреннему миру, чем пытаться делать то, к чему у вас нет вообще никакой мотивации и отрицать свои очевидные внутренние дефициты (которые, парадокс, и помогают достигать поразительных результатов).

Что для вас на самом деле важно на сегодняшний день?

Чего вы хотите для себя от других людей? Как вы хотите себя чувствовать?

Дает ли это вам та деятельность, которой вы сейчас заняты??

Если вы запутались внутри свей профессиональной жизни и вам нужна помощь - приходите на консультацию