Почему не обязательно быть Гуглом, чтобы создать привлекательный для соискателей HR-бренд
HR-бренд играет ключевую роль для соискателя при выборе компании. Он может быть важнее, чем размер компании или известность ее проектов. Как создать сильный HR-бренд — вот о чем хочу рассказать в этот раз.
@Инспектор проверьте аккаунты https://vc.ru/u/1923002-irina-bogdashova https://vc.ru/u/1875724-ekaterina-sokolova и https://vc.ru/u/1623601-yana
3 новорега с одним комментарием и все под этой статьёй. Причем последний новорег с 2-мя комментариями под статьями этого автора.
Я так понимаю - это уже какая-то традиция стала с накруткой ботов для статей с выведением на главной?
@Инспектор https://vc.ru/u/1871052-kseniya-sukhanova/comments туда же. У всех дата регистрации - 16, 17 или 30 мая.
Не, я не бот) Хотите, пойдем с вами кофе попьем, убедитесь)))
Дмитрий, я тоже не бот, честно-честно:)