{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Игнорирование софтскиллов: Почему компании сталкиваются с проблемами при приеме на работу

Вы готовы к погружению в мир невероятных проблем, которые создаются в компаниях из-за того, что они пренебрегают маленьким, но таким важным деталям, как софтскиллы. Нет? Ну, забавно, потому что мы все равно это сделаем!

Прежде всего, давайте определимся, что такое "софтскиллы". В переводе на русский это звучит как "мягкие навыки", но если вы думаете, что это означает умение мягко ударять мячик на гольфе или кулинарное мастерство по приготовлению пастилы, то вы сильно ошибаетесь. Софтскиллы — это наши навыки общения, эмпатии, креативности и так далее.

И вот здесь начинается наша замечательная проблема. Компании привыкли судить людей по их "хардскиллам" — то есть, например, сколько языков программирования знает разработчик, сколько продаж совершил менеджер и т.д. И всё бы ничего, но вот беда: люди – это не машины. Они общаются, взаимодействуют, испытывают эмоции и прочие заморочки.

И когда компания игнорирует эти "мелочи", проблемы не заставляют себя ждать. Отсутствие командного духа, конфликты, низкая производительность — вот они, плоды пренебрежения софтскиллами. Да, и вы только представьте, как увлекательно становится всё это "исправлять" потом.

Но ведь мы же не отчаиваемся, правда? И тут на помощь приходит наш верный союзник — астропсихология! Звучит как что-то из будущего, а на самом деле — это просто методика оценки софтскиллов, но с космическим шармом.

Как насчет посмотреть на совместимость в команде? Астропсихология может помочь выявить скрытые суперсилы сотрудников и научить их сотрудничать, как экипаж Звездного Крейсера! Используйте её для создания гармонии в команде, улучшения коммуникаций и решения конфликтов на пути к звёздам.

Ситуация номер раз: забегаловка “IT-шаурма & Код” ищет нового джедая на позицию старшего разработчика. Говорят, нашли дядьку с тонной медалей за кодинг. Эксперт с мировым именем, генерал алгоритмов, защитник интеграций. Но… барабанная дробь… почему-то все сотрудники с бегают от него, как космические пираты от Империи. Почему? Потому что он в общении такой же мягкий, как метеоритный дождь. От его коммуникаций коллеги чаще попадают в депрессию, чем дроиды R2-D2 в ремонт.

Ох и ах! Как такое могло случиться? Ведь в его резюме столько звездочек, что можно составить свой собственный созвездие! А вот и ответ: в этой забегаловке забыли, что звезды сияют не только в коде, но и в общении. Пренебрегли софтскиллами – получили ситуацию экстренного спасения космического корабля!

Но не все потеряно, ребята! Помните нашу астропсихологию? Давайте её внедрим! Может, наш генерал алгоритмов – это не совсем Беспощадный Бетмен, а скорее таинственный и малообщительный Скорпион по гороскопу?

С помощью астропсихологических тестов можно подобрать индивидуальный подход и научить нашего героя мягким навыкам. Более того, может узнается, что он просто зажат в рамках, и его надо переместить в другую команду, где Скорпион сможет раскрыться во всей своей звездной красе.

Ситуация номер два: Звёздное кафе “БрендЛатте с Марсианским Сиропом”. Компания ищет супер-менеджера по маркетингу, который сделает их бренд популярным среди марсиан и внеземных туристов. Они находят даму, которая продаёт песок в пустыне и пыль на Луне! Она — как драгоценный камень, её маркетинговые кампании — на уровне Интергалактического Конгресса.

Но вот беда! После её прихода на работу, сотрудники начали чувствовать себя, как в черной дыре. Её идеи ослепительны, но при этом она критикует всех вокруг, и от её «фидбека» хочется бежать на другую планету. Сотрудники пытаются наладить связь, но она игнорирует их, как неприятные астероиды на пути к звезде.

Что делать? Астропсихология на помощь! Как насчёт проанализировать её софтскиллы, после прохождения астропсихологических тестов, оказалось, что ей нужно больше одобрения и признания. Пусть компания устроит мастер-классы, на которых она сможет поделиться своими идеями, и сотрудники смогут обсудить их в дружественной атмосфере.

Результат? Благодаря астропсихологии, команда “БрендЛатте с Марсианским Сиропом” теперь работает как часы, и клиенты из других галактик прилетают, чтобы отведать знаменитое латте!

Представьте, что ваша команда – это космический корабль. А софтскиллы — это топливо и двигатели, которые помогают вам лететь быстрее света. Астропсихология же, мои дорогие, это ваш галактический GPS!

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда