Им не нужно объяснять ценность твоего бизнеса. В конце концов, они не украдут, не будут думать, как что-то нахимичить или работать втайне на конкурента.
Им не нужно объяснять ценность твоего бизнеса. В конце концов, они не украдут, не будут думать, как что-то нахимичить или работать втайне на конкурента.
И правильно так и надо! Племяшь в доту рубит - значит it директор. Тетя Люда exel шарит - значит финдир. Просто интересно. А к примеру лечиться (не дай бог) вы в клинику по такому же принципу состава сотрудников пойдете? Где у главврача родни больше?
А вы как думаете, где больше ответственности и компетентности? В такой клинике, не дай бог если что, крайне тяжело найти крайнего и не 'выгодно' иметь клеймо родственника убийцы, за советом не пошлют, из отпуска не постестяются выдернуть, нет никаких секретов в плане передачи знании и умении, легче утвердить тотже бюджет на нужды когда есть доверие и т.д. Большинство хороших врачей дети хороших врачей, и так почти во всех профессиях, дети всегда лучше родителей, а вместе тем более