Как сделать так, чтобы сотрудник уволился сам?
На самом деле в статье написано больше, чем просто «как сделать так, чтобы сотрудник уволился сам». Я еще рассказываю, как после этого сделать так, чтобы тебя не заподозрили в том, что мероприятие было хладнокровно спланировано.
Хорошо, но долго. Бывают очень "крепкие" перцы.
Второй вариант: сократите должность, которую занимает работник. Переведите его на должность полностью противоположную занимаемой ранее. Был менеджером, стал сотрудником склада. Уйдет сам и как правило сразу.
Еще варианты?..
Спасибо за комментарий. Вы предлагаете очевидные (для сотрудника) варианты, которые могут повлиять на атмосферу в коллективе. Можно еще и ставить задачи с дедлайном в полчаса и тоже результат не заставит себя ждать. Я же с юмором (который не считался)) пишу, как психологически человеку сделать некомфортно, практически ничего не делая)
Третьего технического директора уже пересидел. :)