Личный помощник в IT

И со стороны студий разработки, и с остороны основателей стартапов практически сразу после запуска встаёт вопрос личного помощника. Если размещать вакансию на HH, то чаще всего откликаются соискатели примерно с опытом секретаря-делопроизводителя.

Рубрика «Минимум воды» от канала Bright Startup

Решил составить сводку какой набор качеств характерен именно в ИТ-компании. Базовыми (не относящимися к отрасли) являются:

В общем то, что позволяет отдавать ручную работу в формате «сказал и забыл». Это есть почти во всех резюме, и почти всегда это враньё. К сожалению.

Что относится к IT:

Эти пункты можете смело вставлять в вакансию. Напишите в комментарии, что бы добавили ещё?

Часто бывает, что этой базы недостаточно и нужен именно человек, который занимался бы развитием программного продукта. В этом случае требуется уже не личный помощник, а продуктолог. А далее, уже продуктолог ставит задачи команде разработки.

Мы в Bright Mobile запустили весной продуктовую разработку. Для основателей это ценно тем, что работает принцип единого окна - все задачи по веб-сервису или приложению отправляются ответственному человеку с нашей стороны, а он уже исполняет бизнес-задачи: