Лучше так: «(Имя), скажите, какая система мотивации предусмотрена для человека на этой должности?». Слово «скажите» смягчает фразу, «система мотивации» означает, что вы как бы не о деньгах спрашиваете, а финал фразы говорит, что вы спрашиваете не о себе, а о человеке на этой должности. Так что если все-таки решили задать такой вопрос, используйте именно эту формулировку.
О деньгах не говорят сразу. Если вы придете на собеседование и спросите, какая будет зарплата, вы станете для HRа «из разряда тех, для кого лучший мотиватор – деньги».
Если зарплату не говорят перед собеседованием — смысл туда ехать? Ноги не казённые, пусть собеседуют тех кому зарплата не важна.
Специалист поймет, что если вам в будущем предложат выше зарплату, то вы согласитесь и уволитесь.
Нет, бля, буду сидеть на зарплате в 5 раз меньше из чувства любви к компании. 😁
Да ну, какой-то бред написан. Запомните уже: ЛЮДИ. РАБОТАЮТ. РАДИ. ДЕНЕГ. Не ради каких-то мифических ценностей, а ради вполне осязаемых.
Понятно, что ни один профи не уйдет с хорошего места ради 5-10% прибавки к зарплате. Но ради 20-30-50% — конечно же, уйдет.
Поэтому вопрос о деньгах вполне нормальный, важный и легальный.
Очередная бредовая статья по запугиванию специалистов. Ребята, если вы уже состоялись профессионально, не стесняйтесь говорить о деньгах. И не просто не стесняйтесь, а говорите о них агрессивно.
А насчет "Специалист поймет, что если вам в будущем предложат выше зарплату, то вы согласитесь и уволитесь" - так нормальные специалисты с улицы и не приходят. Они на момент собеседований заведомо имеют занятость и их надо мотивировать сменить компанию.
Это старые стереотипы. Кто ими пользуется всегда в проигрыше. Все нормальные люди, руководители, HR понимают зачем ты идешь на работу и для чего.
"Вы: (Имя), я с удовольствием расскажу о той мотивации, на которую я ориентируюсь. Но перед этим позвольте задать вам 1 вопрос. Скажите, в целом, какая система мотивации предусмотрена на человека на этой должности?"
хреново наверно собеседовать роботов из канцелярии
а как же классика жанра - "... каждому!"
в целом, выглядит как крошечный отрывок перевода известной статьи https://www.freecodecamp.org/news/how-not-to-bomb-your-offer-negotiation-c46bb9bc7dea/