ТОП-8 статей для саморазвития и преодоления своих слабостей

Развитие себя и оценка своей ценности – важные части того, как мы представляем себя и как нас воспринимают другие люди. Чтобы быть успешными в будущем, нам важно сегодня постоянно работать над улучшением этих аспектов. Я собрала сборник своих статей, чтобы вы могли ознакомиться с ними и найти что-то новое для себя. Материалы ориентированы как для экспертов, так и для предпринимателей.

1. Как перестать строить планы и начать уже действовать.

Почему так происходит и где достать энергию и силы на реализацию запланированного? Как не «слиться» на первых порах? Об этом я подробно рассказала для женского издания Eva.ru

2. Как составить индивидуальный план развития: 7 шагов

Что такое ИПР? Как превратить план в работающий инструмент? Как он помогает достичь карьерных и личных целей? С чего начать, и как с ним работать? В материале для делового издания Executive.ru.

3. Как преодолеть психологический потолок и достичь цели?

Психологический потолок – предел возможного, который определяет для себя сам человек. Как правило, это наше субъективное мнение о нас же самих на основании нашего прошлого опыта и знаниях о себе. Я поделилась 5 способами пробить психологический потолок и достичь цели в авторской колонке для издания HR-portal.ru

4. Как я совмещаю работу в найме и частные консультации по бизнес-коучингу?

В данной статье я поделилась историей о том, как я совмещаю работу в консалтинговой компании и частные консультации по бизнес-коучингу и эффективно управляю своим временем. Как я это делаю? Читайте в этой статье для CoachingHub.ru

5. ТОП-6 рекомендаций начинающему руководителю.

Получить повышение или оффер на руководящую должность в кризис особенно ценно. Однако начинать карьеру управленца в период неопределенности особый вызов. Для делового медиа РБК PRO я рассказала как справиться с новыми обязанностями

6. Чем грозит слабый лидер в коллективе.

Любой коллектив нуждается в сильных лидерах. Однако не все руководители обладают компетенциями, необходимыми для успешного управления. И это может привести компанию к краху. Чем может быть опасно назначение на руководящую должность слабого лидера я рассказала в статье для делового СМИ Gazeta.ru

7. Как предпринимателю разговаривать с сотрудниками в сложные времена

Турбулентные времена часто становятся стресс-тестом для компании. Состояние неопределённости имеет свойство выявлять сильные и слабые стороны как сотрудников, так и руководителей. О том, как руководству компании разговаривать с сотрудниками в кризисных ситуациях, в своей авторской колонке рассказала для делового издания Biz360.ru

8. Как распознать конфликт в коллективе

Конфликты на работе не всегда приводят к негативным последствиям, более того, иногда они могут быть способом привлечь внимание к проблеме, которая пагубно влияет на работу всего коллектива. Что делать при возникновении конфликта на работе? Об этом рассказала «Газете.Ru»