В принципе, на гибкий график можно вывести уже абсолютно любую занятость. Это, скорее, личные особенности и привычки - погрузиться полностью и на весь день во что- то, чередовать задачи и занятия, делать несколько одновременно.
Привязывать людей к креслам, а не к результатам, или к точкам контроля - уже, по-моему, осталось только в умирающих оплотах бюрократии, нигде в живых структурах нет.
Лайф- баланс - это, скорее, про разумное сочетание работы и иных сфер - чтобы хватало времени и сил на все, и про разумный поток рабочих задач, конечно.