Карьера Kira Kuzmenko
28 135

Личный опыт: как найти работу в США, если вы не программист

Главные отличия трудоустройства в США и России и особенности подготовки к собеседованию в Штатах от Анны Наумовой и New.HR.

В закладки
Аудио

Героиня New.HR PodcastАнна Наумова, опытный продакт-менеджер (LinkedIn Анны), которая переехала в Штаты по грин-карте. Мы поговорили с ней об особенностях поиска работы в США и узнали, с чем придётся столкнуться, если вы не программист.

Наша статья может быть особенно интересна:

  • Продакт-менеджерам, которым важна тема трудоустройства в США.
  • Рекрутёрам, которые задаются вопросами об американском рынке кандидатов.
  • Кандидатам, которым в целом интересны особенности найма в США.

Средний срок поиска работы в США

У Анны десятилетний опыт в digital-маркетинге и продакт-менеджменте. Последние пять лет она работала продакт-менеджером в «Одноклассниках» (Россия), Fasten (Бостон) и ещё в проекте BitClave (Калифорния). Все эти работодатели, даже в Штатах, были русскоязычными, поэтому процесс трудоустройства был понятен и привычен.

Но потом Анна решила, что больше не хочет работать в компаниях с русскими корнями, и столкнулась с тем, что теперь называет «мегаэкспириенсом».

Я искала работу два с половиной месяца. Мне говорили, что этот процесс займёт не менее полугода, поэтому я счастлива, что оффер на позицию Senior Product Manager от Zello случился раньше. Эта компания соответствует всем критериям, которые я выдвигала к работодателю.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Ключевые требования к будущему работодателю:

  • Если стартап, то «серии А» и далее. Такие проекты стабильны, и в них отсутствуют очевидные риски.
  • В команде не менее 50 человек. Чтобы было у кого учиться, а в команде было достаточно людей, чтобы одному человеку не приходилось делать всё и сразу.
  • Локация — Сан-Франциско или Остин. Города, в которых будет интересно и приятно жить. Например, Остин — новая Кремниевая долина США.

Требования к команде:

  • Не русскоязычный СЕО.
  • Не русскоязычная продуктовая разработка — документация и коммуникации должны вестись на английском языке.
  • Не удалённая команда, так как именно совместная офлайн-работа наиболее эффективна.

Три критерия к продукту:

  • B2c-продукт — чтобы напрямую работать с пользователями.
  • Не криптопроекты.
  • Продукт должен помогать, нести ценность людям.

Глобальная задача — найти проект и задачу, которые станут шагом вперёд. Понимать, как новая работа повлияет на карьерное и профессиональное будущее. В Штатах всё очень сфокусированные, никто не мечется.

За два с половиной месяца у меня было 110 реальных и 50 часов тренировочных интервью. Я собеседовалась нон-стоп, по несколько интервью в день. Из этих 110 собеседований — 35 были с нанимающими менеджерами и ещё восемь панельных интервью, по четыре-пять часов каждое. Некоторые офферы я отклонила сама, потому что не верила в идею или команду. Теперь я очень хорошо понимаю, как искать работу в США.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Чем отличается поиск работы в США и России

Конкуренция

В США просто адская конкуренция — это рынок работодателей, а не кандидатов, во всяком случае это касается работы продакт-менеджера.

Здесь на вакансию приходят тысячи кандидатов, и все очень хорошие, потому что в Штаты приезжает огромное количество талантливых людей.

Когда я получала отказы, то говорила себе: «Аня, ты на самом конкурентном рынке и состязаешься с самыми крутыми людьми планеты».

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Самопрезентация

Второе не менее важное отличие — американцы потрясающие ораторы, у них это в крови. Их учат с детства: в школе, потом институте — как правильно продавать себя, как проходить собеседования.

Например, когда студент учится по программе MBA, то почти два года он практикует искусство самопрезентации. Когда приезжаешь в Штаты, то сталкиваешься с выточенными, вылизанными, чёткими, идеальными людьми с точки зрения самопрезентации.

Резюме

Резюме в Штатах играет огромную роль, и оно чётко стандартизировано.

Основные правила:

  1. Резюме должно помещаться на одну страницу. Ну хоть ты тресни! Это показывает, как хорошо вы приоритезируете. В нём должны быть только основные навыки и опыт.
  2. Фокус на достижения. Например, в России часто прописывают процессы: «Работал с дизайнерами или программистами». В Америке это очевидные вещи, о которых писать не стоит, — очень странно, если вы были продактом и не работали с программистами.
  3. В Штатах в резюме пишут в таком формате:
    — Запустил фичу, которая принесла такой-то результат.
    — Лидировал команду из десяти человек, которая заработала столько-то денег.
    — Собрал с нуля продуктовую команду, которая обеспечила бенефит.
    — Описывайте то, у чего был конечный результат. Расскажите, что вы сделали и какой результат это принесло.
  4. Из-за огромного количества входящих резюме внутри компаний их отбирают роботы. Поэтому важно добавлять ключевики. Например, agile, analytic skills, machine learning. Слова, которые характерны для конкретной вакансии.

Будет обидно не попасть на интервью, потому что вас отсеял робот. Поэтому, если в вакансии указан machine learning, добавьте эту фразу в резюме хотя бы таким образом: «Хочу развиваться в machine learning».

Собеседование

В Штатах очень много раундов в процессе найма. Если в России часто бывает около трёх, то в США — пять-семь этапов.

Для экономии времени первые раунды проводят по телефону или видеоконференции, никто не заставляет приезжать кандидата в офис. При этом первые интервью очень короткие: 15–30 минут, не больше. Цель первого интервью — скрининг, проверить, насколько вы базово соответствуете требованиям вакансии.

Даже продуктовые (не рекрутерские) интервью иногда длятся всего полчаса. И действительно, за 30 минут можно многое узнать, если наниматель приоритезирует вопросы. Американцы привыкли к короткому интервью, они очень чёткие.

Предсказуемость

Ещё одно отличие — в США все вопросы предсказуемы. Главное — хорошо подготовиться к ним. Эти вопросы известны, о них написано множество книг. Например:

Основная группа — поведенческие вопросы об опыте. Например:

  • Как вы разрешали конфликт на работе.
  • Как мотивировали команду.
  • Какие у вас недостатки и достоинства.

Такие вопросы встречаются у всех, поэтому нужно просто подготовить хорошо структурированные ответы.

В отличии от Штатов, в России я часто сталкивалась с тем, что интервьюеры часто задают неловкие вопросы. И как мне кажется, основной задачей кандидата становится проявить эрудицию, выкрутиться — найти какое-то решение.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Тестовое задание

Тестовых заданий в Штатах на первых двух этапах просто нет. Собеседования идут потоком из-за огромного количества кандидатов, поэтому тестовые нужны только в финале. В России же я сталкивалась с тем, что тестовые дают ещё до собеседований, и часто они были из серии «обо всём и ни о чём».

Google, Facebook, Amazon вместо тестовых заданий предлагают решить кейсы, так же поступают и менее крупные проекты. Кейсы похожи на тестовые задания, но решают их тут же на собеседовании, за десять минут. Главное отличие кейса от тестового в том, что в диалоге с интервьюером вы можете задавать вопросы: какая цель продукта, зачем вы хотите решить эту проблему, где у вас была проблема до этого. И ориентируясь на ответы, вы приходите к правильному решению.

Задания предлагают разные: как улучшить продукт, рассчитать метрики, посчитать люки в Бостоне. Но все они предсказуемы и шаблонны. Поэтому нужно, чтобы в голове отложился чёткий фреймворк — как отвечать на подобные вопросы. На собеседовании мало времени, а от вас требуется результат.

Обратная связь

В Штатах редко дают фидбек. Иногда присылают стандартную отбивку: «Вы супер, но у нас есть кандидаты посильнее». И не придерёшься. Если вы будете задавать прямые вопросы: «А можно ли поконкретнее, в чём я недостаточно хорош?», — то вам просто не ответят, и всё. Вы можете просто не понравиться интервьюеру, в Штатах всё дико субъективно — это лотерея. Хотя и в России я сталкивалась с тем же.

Впрочем, в Штатах в крупных компаниях стараются избежать субъективизма, поэтому интервьюеры между собой не переговариваются. Они настолько профессиональны, что будут до последнего улыбаться. В итоге вы выйдете от них счастливыми и потом напишите хороший отзыв.

После собеседования вам придёт специальная форма, в которой спросят: «Как прошло интервью, как вы оцениваете интервьюера, все ли было понятно и комфортно?». Но после они могут спокойно отказать. И это проблема — играешь вслепую.

В небольших компаниях не так. Иногда интервьюер прям во время собеседования пишет коллегам обратную связь о вас — это очевидно и неприятно.

Самопрезентация или опыт: что важнее

Преподносите свой опыт правильно: даже небольшой бэкграунд можно описать так, что он покажется крутым.

Для меня это большая проблема. Я каждый раз была уверена, что у меня отличный опыт, крутые проекты, ёмкое портфолио, есть технические скиллы. Но проблема в том, что я не могла себя круто продать. Здесь очень важно: как вы говорите, продаёте себя и рассказываете истории.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Два главных правила самопрезентации:

  1. Структурируйте ваши кейсы. Раз-два-три: ситуация-действие-результат.
  2. Позитивный подход: улыбка, шутка. Никто не хочет работать с ворчунами.

Крайне важен язык. При этом я не говорю об акценте — главное грамотно говорить, свободно доносить мысли устно и письменно. Никто не захочет работать с продактом, который не может ясно выражаться. Поэтому, если вы планируете переезд в Штаты, начинайте работать над языком уже сейчас.

Будьте готовы, что ещё как минимум год-два, находясь в Штатах, вам придётся доучивать язык с тьютором. Вы столкнётесь с тем, что реальная речь другая, она полна разных оборотов и акцентов. Никому не нужен продакт, который постоянно переспрашивает или, хуже того, что-то неправильно понял, и всё пошло не так.

Важно уметь слушать и слышать. Когда я приехала в Штаты, то не могла даже оформить карточку в банке, потому что не понимала, что говорит сотрудник.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Как искать вакансии в США

Пассивный подход — публикуешь своё резюме на сайтах и ждёшь звонка от рекрутёра.

В Штатах лучше всего работает LinkedIn, в нём нужно хорошо оформить профиль: описать достижения и карьерный путь. Для примера: посмотрите, как оформлен аккаунт Анны. Не забудьте активировать галочку в настройках «Активно ищу работу». Тогда рекрутёры будут видеть, что вы открыты для предложений.

Ещё для стартаперских позиций хорошо работает AngelList. Можно опубликовать резюме на сайт и поставить галочку «Активно ищу работу».

На AngelList я тратила ещё два часа в неделю, чтобы откликаться на новые вакансии. Это занимало так много времени из-за антидискриминационной политики. Нужно каждый раз отвечать на одни и те же вопросы.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Сайт Hired устроен иначе. Вы не можете сами выбирать компании, а публикуете резюме, его отсматривают менторы и пропускают (либо нет) на платформу. Резюме висит на сайте около трёх недель, и его отбирают уже сами компании. С этой платформы также приходят качественные лиды в виде хороших интервью.

Сайты для поиска вакансий в Штатах:

Активный подход — сам ищешь по всем сайтам вакансии и откликаешься на них.

Умный подход — поиск работы через систему референсов. Такой подход работает лучше всего. Крупные компании, такие как Google и Facebook, вообще не принимают холодные резюме, обязательно нужно, чтобы кто-то вас порекомендовал.

Я очень часто вылавливала вакансии в продуктовых группах Slack и на форумах. Потом писала рекрутёру, что меня зареферил такой-то человек, или просила знакомого передать моё резюме в компанию. Если у вас хорошее резюме, то в 90% случаях вам ответят. Этот метод очень хорошо работает.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Как подготовиться к собеседованию

Должен ли продакт приносить деньги: об отличии профессии в США и России

В США очень чёткое определение, кто такой продакт-менеджер:

  • У профессионала должно быть стратегическое видение.
  • Прекрасные коммуникативные навыки, чтобы уметь продавать идеи стейкхолдерам и общаться с командой.
  • Выраженные лидерские качества, потому что задача продакта — вести команду.

Это три обязательных качества, остальное — рюшки.

Интересно, что в России продакт обязан приносить деньги, на этом сильный фокус, а в Штатах это не так важно. В России это звучит круто — приносить деньги, но в Штатах основная задача продакта — решить проблему пользователя.

Когда на собеседованиях я рассказывала о своём опыте работы в «Одноклассниках», то допускала ошибку. Я транслировала, что основной целью моей работы было зарабатывание денег. На меня странно смотрели, и я не понимала, что не так.

Я потом перестроила свою речь, и говорила, что в «Одноклассниках» я сделала новый инструмент коммуникации в виде «подарочков»: давала возможность пользователям выражать свои эмоции. И вот тогда они признавали, что это круто.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

В Америке считается так: продакт решает проблему пользователя, а деньги приложатся. Поэтому всё, кроме проблем пользователя, — вторично. Запомните, есть цели продукта — решать проблему пользователя, и цели бизнеса — зарабатывать деньги. Разделяйте их.

Скрининговое собеседование

Готовиться к скрининговым интервью можно поверхностно: достаточно открыть сайт, чтобы понять продукт и немного изучить рынок. На базовое исследование стоит тратить примерно 30 минут.

Структура скринингового собеседования шаблонная: вам звонит рекрутёр в установленное время → пару минут он рассказывает о компании и продукте → далее вы презентуете себя → рекрутёр задаёт вам вопросы → последние пять минут отводятся для ваших вопросов.

Типовые вопросы на скрининговом собеседовании:

  • «Что вы о нас знаете?» Тут наступает время показать, что вы потратили хотя бы немного времени и подготовились.
  • «Почему вы хотите у нас работать?» Легко ответить, почему вы хотите работать в Google, но когда у вас сотня собеседований в ноунейм-компании — это сделать сложнее, поэтому стоит выработать ваш шаблон ответа. И напоследок сделайте комплимент корпоративной культуре компании.

Вначале я говорю, что хочу работать в b2c, и это правда. Дальше отмечаю, что миссия продакта решать проблемы пользователя, и начинаю притягивать компанию. Например, так: в вашей сфере такие-то проблемы, я очень хочу решить их, чтобы улучшить жизнь людей, которые работают в этой сфере.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello
  • «Что привело вас в продакт менеджеры?» Ответов на этот вопрос два: я хочу решать проблемы пользователей или делать что-то новое, реализовать свой креативный потенциал. Этот вопрос задают, чтобы узнать, ориентированы ли вы на клиента или у вас стратегическое мышление.
  • «Какие ваши сильные и слабые стороны?» — это обязательный вопрос. А также любые поведенческие вопросы: как вы решали конфликты, мотивировали команду, расскажите про ошибки, которые вы допускали. Всегда готовьтесь к таким вопросам, их задают очень часто.

Подготовьте заранее два-три вопроса для рекрутёра, ответы на которые нельзя найти в Google. Это важная часть интервью — покажите вашу заинтересованность в работе. Хорошо, если вы найдёте новость компании и зададите вопросы о ней. Но подойдут и шаблонные: какова структура команды, сколько инженеров работают, как продакт-менеджеры взаимодействуют с другими менеджерами, почему вы ищите сотрудника.

Продуктовое собеседование

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером или другим продактом, которое длится примерно 45 минут. Готовиться к нему нужно серьёзно: выявить бизнес-модель, обозначить конкурентов, узнать, какие используются метрики и какие возникают проблемы. Ещё стоит заранее продумать, как улучшить продукт, и предложить стратегию его развития.

Структура продуктового собеседования: пять минут интервьюер рассказывает о себе → большую часть времени отводится на решение кейсов и ответов на вопросы → последние пять минут оставляют для ваших вопросов.

Типовые вопросы на продуктовом собеседовании:

  • «Как бы вы улучшили наш продукт?» Подготовьтесь заранее — проведите ресёрчинг, попользуйтесь продуктом, продумайте стратегию развития продукта. Это важный вопрос.
  • «Какое ваше любимое приложение? Как бы вы его улучшили?» — это довольно популярный вопрос.

Я вечно приводила в пример, как бы я улучшила Telegram, потому что лучше говорить о том, что они знают не очень глубоко.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello
  • «Как вы принимаете решения, определяете успех, разрешаете конфликты, приоритезируете задачи?» — блок популярных поведенческих вопросов. Выделите фреймворки и используйте их для ответов. Например, говоря о приоритизации, можно использовать методику RICE (reach, inspire, confidence, effort).

На продуктовом собеседовании обязательно дают кейсы и задачи. Как правило, они связаны с популярными продуктами Google и Facebook, поэтому надо хорошо понимать их метрики и кастомеров — это хорошее упражнение.

Готовясь к интервью, тщательно продумайте свои вопросы интервьюеру — спрашивайте про стратегию и развитие продукта. Например, как компания планирует конкурировать с другими игроками. Задайте вопросы о внутреннем процессе, спросите про фреймворки, которые используются.

Но всё это вас не выделит вас на фоне других. А вот действительно хорошим вопросом будет, к примеру, такой: «Я прочитал ваш финансовый отчёт, из него могу сделать такие-то выводы — что вы планируете с этой ситуацией делать?»

На собеседовании будьте позитивным, энергичным, заинтересованным. Американцы любят, чтобы кандидат «горел глазами». Даже если вас все это бесит — улыбайтесь, задавайте вопросы, кивайте и говорите «да».

Почти все вопросы на собеседованиях типовые, поэтому нужно тщательно подготовить структуру ответов, в Штатах все фанаты фреймворков.

Иногда попадаются необычные кейсы. Например, меня попросили рассказать, как я делаю кофе. Продактам задают такие вопросы, чтобы выявить структурность и внимание к деталям кандидата. Поэтому нельзя ответить — наливаю и перемешиваю. Надо говорить — я пью растворимый кофе, поэтому беру одну ложечку Jacobs (обязательно указать какой именно), беру стакан 200 мл, грею воду до 100 градусов, заливаю 150 мл воды, заливаю 50 мл молока, высыпаю одну ложку сахара, мешаю три раза по кругу и жду пять минут, пока он остынет, после пью.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Mockup-интервью, или тренажёр собеседований для продактов

Умение проходить собеседования и навык самопрезентации — одна из главных вещей, к которым надо готовиться при поиске работы в Штатах. Существует даже специальный сервис для тренировочных mockup-интервью — stellarpeers.com. На этой платформе упражняются продакты со всего мира. Кстати, больше всего времени на подготовку тратят индийцы — они берут своей усидчивостью.

К сожалению, про «моки» я узнала поздно, когда провалила интервью в Google и Facebook. В одной статье индиец рассказывал, что он провёл 250 часов (!), готовясь к интервью. Это больше полугода при стандартной 40-часовой рабочей неделе. Я не дотянула до того парня, но провела на платформе 50 часов и абсолютно выдохлась.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Как работает mockup-платформа? Вы в общем календаре ставите часовой слот и пишете: «Я Анна, хочу практиковать поведенческие вопросы». Отрабатывать можно любые вопросы: дизайн, метрики, самопрезентацию.

После к вам добавляется человек, который тоже хочет практиковать вопросы такого типа. Вы встречаетесь через Hangouts в назначенное время. Полчаса он тренирует вас, оставшееся время вы интервьюируете его. Это чрезвычайно полезно: вы осознаёте структуру ответов на разного типа вопросы и практикуетесь в соблюдении тайминга.

Хорошо, что я не знала раньше, что мне приходится конкурировать на собеседованиях с людьми, которые провели 250 часов интервью, прочитали и изучили всё. А я пришла со своим бэкграундом и скиллами без особой подготовки. Будьте готовыми к тому, что вокруг всегда есть люди ещё круче вас.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Новичкам важно научиться укладывать свой ответ в ограниченное время интервью. Допустим, вам задали вопрос: «Как бы вы задизайнерили YouTube для астронавтов?». Если вы слышите такой вопрос впервые, то он вводит в ступор, и решить его за 20 минут почти невозможно.

Сейчас за отведённое время я придумываю несколько решений, проведя их через структуру и обосновывая свою точку зрения. В этом мне помогли «моки». Ведь люди, с которыми вы тренируетесь, не с улицы — они крутые. Вы понимаете, с кем имеете дело на рынке, кто ваши конкуренты.

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Ещё одна безусловная ценность этой платформы – вы получаете фидбек и учитесь его давать. Важно давать обратную связь не в русских традициях — через критику. В Штатах обязательно сначала дают позитивный фидбек: «Спасибо, что вы потратили время на меня, поговорил со мной, мне очень понравилось. Вы рассказали хорошо это и то. А вот тут я бы улучшил: первое-второе-третье». В конце подчеркните, что ваш собеседник классный.

Хотя я уже получила оффер и успешно работаю на новом месте, я планирую продолжать тренироваться, хотя бы по два-три часа в неделю, чтобы держать себя в тонусе. На платформе много профессионалов, которые нацелены на Facebook и Google, общаясь с ними, вы повышаете свой уровень. А ещё это отличный способ развивать нетворк, я завела интересных друзей благодаря «мокам».

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

Как в США делают оффер

Оффер присылают в электронном виде, его подписывают электронной подписью и возвращают обратно. Этот документ, как и в России, не имеет никакой юридической силы.

Обычно дают неделю на обдумывание предложения. По условиям можно и нужно торговаться — не стоит подписывать без переговоров. Можно получить, например, дополнительные бенефиты.

Понятия «испытательный срок» в Штатах не существует. Здесь рабочий контракт можно расторгнуть одним днём, без объяснения причин. Это право есть у обеих сторон.

К чему готовиться русскому человеку

Поиск первой работы в США для иностранца — это тяжело, больно, долго. Потому что они про вас ничего не знают, ваш опыт проверить не могут. Возможен дауншифтинг — а значит, придётся начинать сначала.

Я не сталкивалась с негативом по национальному признаку. В Штатах настолько всё позитивно завуалированно, что вы даже не понимаете, почему вам отказали. Регулярно встречаются шутки: «Путин, водка, матрёшки». Но это никак не влияет на работу. Тут люди со всего мира — каша из людей. Много классных профессионалов, и не важно, какой ты национальности, важно только то, что ты делаешь!

Анна Наумова
Senior Product Manager Zello

P.S. От New.HR

Во время подкаста Анна упоминала разные полезные ссылки, мы опубликовали их на отдельной страничке. Там же вы найдёте список платформ, где можно послушать подкаст с Анной (спойлер: практически где угодно).

#поискработы #newhr

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Kira Kuzmenko", "author_type": "self", "tags": ["\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b","newhr"], "comments": 190, "likes": 116, "favorites": 457, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 75933, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Fri, 19 Jul 2019 10:31:03 +0300" }
{"average":28137,"one":95,"ten":76}
Сколько денег вы откладываете в месяц?
Ответьте и узнаете, сколько копят другие.
0 ₽
70 000+ ₽
0 ₽
{ "id": 75933, "author_id": 143730, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/75933\/get","add":"\/comments\/75933\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/75933"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
190 комментариев

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
77

"которая переехала в Штаты по грин-карте"
После этой фразы почти вся ценность статьи стремиться к нулю для большинства читателей.

Ответить
3

Кстати, 15 тысяч граждан СНГ каждый год получают грин карту. Это без учета их семей. Огромный поток людей.

Ответить
19

А подают анкеты 5 млн. СНГ жителей ежегодно. Чтобы ты понимал, это по факту уехать хотят вообще ВСЕ трудоспособные ребята.

Ответить
0

Вранье, вообще-то. Я трудоспособен, более чем, и все мои друзья и знакомые трудоспособны, но никто не хочет #свалитьизэтойстраны - нам и тут неплохо

Ответить
37

Надо уточнять: трудоспособен, но глуп. А то люди могут не понять.

Ответить
28

Почитай на ютюбе комменты в видосах про лоттерею и обалдей! ))
Там рвутся в основном как раз люди с очень низким соц статусом, регионы, прям вот дичь, глаз режет. У них там мечта типа мувер и прочее.
Спрашивают можно ли без языка. Жалуются, что нет денег на билеты и так далее.... То есть люди которым уж в незнакомой стране ловить точно нечего, если речь про улучшение уровня жизни, соц статуса. А они явно не климатические мигранты.
И истории успеха такие же...

Ответить
9

допустим есть водитель дальнобойщик из мухосранска РФ (без талантов и амбиций стать кем то еще, бизнесменом, айтишником и пр.), в его регионе все плохо, нет денег, нет дорог, инфраструктуры и пр, так почему бы ему при возможности не свалить в США? я вот не пойму твоего комента. или куда ему по твоему валить? в СПб и МСк?

Ответить
–4

Ты утверждаешь, что уехать в развитые страны из России стремятся самые тупые, а остаются исключительно умные? Я просто чтобы понять позицию.

Ответить
16

Это ответ, на формулировку
трудоспособен, но глуп

Это помимо хамства, просто передергивание. Я лишь сказал, что уехать хотят помимо "умных", самые социально незащищенные слои, практически маргинальные и это прямо бросается в глаза. Естественно как и везде, их будет пропорционально большинство.

"Умные" если нужно, едут по O-1, EB-1, инвесторским. И у них не подгорает, они успешны на родине, они не "хотят", а едут.

Ответить
–12

Ну по-моему, это очевидно, что человек глуп, если хочет оставаться в России (другое дело, что не может уехать - со состоянию здоровья, финансов и т.д.).

Ответить
5

Ох, ну если вы не глупы, то должны понимать, что это сугубо ваше личное мнение, и полно талантливых людей реализованных в России и которым здесь комфортно или комфортнее чем в других странах. Более того, в некоторых направлениях прогнозируемо повторить успех за рубежом будет практически невозможно, если мы говорим про действующих профессионалов.

Ответить
3

Я как раз-таки в умные не рвусь. Я сделал столько в своей жизни глупостей, что сомневаюсь, что кто-то меня в этом тут превзойдет. Но одно я сделал правильно - уехал. Давайте разберемся, в чем в России комфортнее. Не берем личные мотивы - любовь к родине, могилы предков, родной язык. С этим не спорю, потому что и так все понятно. Возьмем, например, сайт "If it were my home", и сравним Россию с... Первой в списке идет Афганистан, но Афганистан это слишком экстремально. А второй в списке идет Албания. И что мы видим? Если вы переедете в Албанию, то есть шансы прожить на 7.9 лет дольше, на 58% у вас меньше шансов попасть в тюрьму, на 56% меньше шансов быть убитым. По распространенности ВИЧ Россия занимает третье место в мире после ЮАР и Нигерии. Нужно ли дальше сравнивать с Германией, Канадой, Австралией, США, чтобы понять, что в России жить очень плохо для здоровья?

Ответить
16

Но одно я сделал правильно - уехал

Бро, я повторюсь, "ты сделал правильно, что уехал".
Это твой выбор. Если ты считаешь его верным, это супер!
Без сарказма. Это хорошо и правильно.

Я лишь про то, что ты на основе своего опыта загреб всех под одну гребенку, еще и назвав тупыми. Хотя сам если не являешься таковым, то понимаешь, что это не так, и в России остались люди в том числе гораздо умнее тебя (вероятно), предприниматели, ученые, медики, музыканты, деятели искусств и так далее.

Я во всей России не был, про условную "Колыму" знаю из видео, это жопа. Но сравнивать на полном серьезе Россию и Афганистан, это гм.... ну тут даже без комментариев. Я знаю как живет Краснодарский край, Ростовская область, Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Тверская область.

В таком формате можно полить дерьмом и США, прекрасно знаешь там обстановку во многих сферах, можно еще попытаться натянуть на всю страну статистику из самых депрессивных штатов, Колыма наверно раем покажется.

Я не знаю как люди живут в России, возможно для кого-то мувер в США это поднятие соц статуса, не знаю. У меня друзья покупают недвижимость, иномарки, новые, б/у, путешествуют. Хотя среди них нет предпринимателей или гениев, даже айтишников классических нет. Качество жизни в крупных мегаполисах не хуже чем в других развитых странах, есть минусы, есть плюсы.

Если ты считаешь, что уехать в Албанию из России это апгрейд, то у меня другое мнение.

Продолжительность жизни?
Для меня Россия это не только Колыма.
В Москве продолжительность жизни 80,36.
Это как раз под Германией следом в рейтинге.

Ну и так, я считаю, что нам крупно повезло родиться в России, образование, наука, культура, медицина, инфраструктура, это одна из немногих (по миру) развитых стран. Я это очень четко понимаю смотря на узбеков, таджиков которые приезжают к нам на заработки и у которых практически нет шансов подняться.

Что касается природы и экологии...
Гонконг, красота, небоскребы... и в тоже время киберпанк, постапокалипсис. Сядь за руль, проедь по России от Москвы километров 400-500 и по хорошему охреней от масштабов, лесов, полей, рек, свободного пространства, тишины, возможностей. Этого нет у многих стран. Это невероятный дар.

Ответить
4

Кстати, в Афганистане совершается 6,5 убийств на 100 тысяч человек, в то время как в России 9 убийств на 100 тысяч. В Афганистане 83 человека из 100 тысяч находятся в тюрьме, а в России 468 из 100 тысяч. С чем нас всех поздравляю, хоть в чем-то мы утерли нос миру.

Ответить
1

1) За 2018 год в РФ убито 5.2 человека на 100 тыс. населения и это число уменьшается уже много лет подряд.
2) Количество заключенных в США на 100 тыс. населения самое большое в мире, однако американцы не эмигрируют массово в Афганистан и другие страны.

Ответить
0

Эмиграция это всегда провал социальный и 80% эмигрантов из него не выползают.
Уехать можешь, но большинство оказываются там таджиками

Ответить
1

В некотором смысле это правда. Но большинство уезжает не ради себя, а ради будущего детей. Родители никогда не смогут полностью интегрироваться в местное общество. Но у детей есть шанс начать жить в нормальной стране.

Ответить
–2

Один вопрос: почему надо сравнивать Москву и Германию? Может, все-таки правильнее сравнивать Россию и Германию? А про то, как хорошо в Москве, мне можно не рассказывать. Почти всю жизнь прожил на Пресне.

Ответить
2

Ну а почему нет?
Россия большая. И мы вправе выбирать города для жизни.
В США например есть регионы где продолжительность жизни ниже чем в Судане, 66 лет.

Ответить
–1

Так и давайте сравним статистику США и Судана. А то можно привести статистику деревня Жуковка (Рублевка) - Детройт и доказать все, что угодно.

Ответить
3

И что мы видим? Если вы переедете в Албанию, то есть шансы прожить на 7.9 лет дольше, на 58% у вас меньше шансов попасть в тюрьму, на 56% меньше шансов быть убитым. По распространенности ВИЧ Россия

Ну допустим в 90-х был бесконтрольный наркотраффик через Орск и Новокузнецк там. Из-за этого сейчас там много ВИЧ чуваков, низкая продолжительность жизни и выше преступность. И портятся средние показатели по стране.
Но я в этих местах никогда не буду. Они находятся от меня дальше, чем Албания. Что мне теперь из-за этих цифр переезжать в Албанию из Питера или Москвы, где с ВИЧ, преступностью и остальным всё ОК? рили?

Ответить
1

Никто не говорит о том, что надо действительно переезжать в Албанию. Я говорю лишь о том, что реально трудно найти страну в мире, где статистика была бы хуже, чем в России. А так хороших стран что ли мало на карте?
Что касается ВИЧ, то в России он давно уже вышел за пределы маргиналов (проституток, наркоманов, гомосексуалистов). Просто одним глазом почитайте на досуге пару исследований. Или не читайте, мне все равно.

Ответить
–1

Никто не говорит

Ну а я говорю, что статистика "ВИЧа в России больше чем в Албании", это хуйня из под коня и не о чём ни говорит в плане эмиграции.
А если не говорит, то зачем это приводить как аргумент.

Ответить
1

Повторяю, мой брат по-разуму (я тупой, но ты, чувствую, скоро можешь меня догнать). Как аргумент я привел, что надо валить из России, потому что даже в занюханной Албании лучше. Ты можешь прожить там дольше, тебе там с меньшей вероятностью подкинут наркотики и с меньшей вероятностью пырнут ножом. Но даже таким тупым людям, как мы с тобой, должно быть понятно, что лучше уехать в Германию, в Канаду, в США, в Финляндию, в Австралию и тд, потому что там еще лучше, чем в Албании.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

–1

Чувак просто тешит свое самолюбие разве не видите?:) Большинство эммигрантов не будут в условных топ-5% (а лучше топ-1%) в стране куда они переехали. Так что остается только одно - получать моральное удовлетворение и чувство превосходства от того, что живут лучше чем медиана провинции в России.

По факту люди первого сорта (доступ к лучшему образованию, рынкам капитала, возможность консолидировать для своих проектов людские и капитальные ресурсы) есть только у топ-5% людей в любой стране, поэтому как Вы правильно заметили, все кто сделали отличную карьеру в США могли бы сделать ее в России и наоборот. Поэтому тут дела вкуса - настолько разный опыт тут и там (особенно если говорить про VC / private equity), что с возрастом просто перестал сравнивать.

Ответить
–2

они сольются на заполнении своей анкеты и, что фото присылать нужно в 600 × 600п, а как увидят, что еще и на английском языке, так в кошмарах вспоминать будут эту лотерею

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

10

хотят вообще ВСЕ

Ну это wannabe, это как "все" хотят быть предпринимателями, звездами и т.д.
"Она хотела бы жить на Манхэттане, и с Дэми Мур делиться секретами".
Кино фантазии.

Ответить
–1

5млн - это трудоспособное население прибалтики + молдовы. При населении снг 250млн, трудоспособных где то 150млн

Ответить
–1

Где-то видел статистику, что только из России ЕЖЕГОДНО уезжает 150 000 трудоспособных ребят, кто в Европу, кто в США. Печально, но факт.

Ответить
5

Ага,где то видел!! Ты наверное хотел сказать что ПРИДУМАЛ эту цифру.

Цифра 150 000 человек в год не соответствуют действительности. Ежегодный поток выезжающих из России не превышает 0,3 % от численности населения (313 210 человек в 2016 году), при этом большинство отъезжающих — это люди, которые возвращаются обратно в республики бывшего СССР (после работы, учёбы, по семейным обстоятельствам и т. д.). В страны дальнего зарубежья, по официальной статистике Росстата, ежегодно уезжает лишь порядка 0,03-0,04 % населения или даже меньше (56 730 человек в 2016 году), при этом приезжают в Россию из дальнего зарубежья несколько больше людей (63 385 человек в 2016 году).

Ответить
5

по официальной статистике Росстата, ежегодно уезжает лишь порядка 0,03-0,04 %

официальную статистику Росстата можно в жопу засунуть, так как когда кто-то делает трактор из рашки, никто этот трактор не регистрирует, и Росстат его не учитывает

Ответить
2

В таком случае в ту же самую жопу можете засунуть и себя, так как Росстат так же ведет учет родившихся в России граждан. Вы в жопе! Вас нет! Росстат берет эти данные из трех источников. 1. Миграционная служба 2. Пограничная служба 3. МИД (консульский учет).
Но поскольку Вас нет, я приведу для остальных данные другой структуры, а именно Евростата.
Так вот согласно данным Евростата, иммигрантами считаются персоны, которые прожили (или собираются прожить) на территории новой страны не менее 12 месяцев.
В США иммигранты считаются иначе, как люди, получившие вид на жительство (ВНЖ) в стране. Данные по США могут быть немного выше количества реальных иммигрантов, так как далеко не все получившие ВНЖ и в самом деле эмигрируют в США. Данные по Европе, Австралии и Канаде могут быть ниже количества реальных иммигрантов, так как некоторые из них получают рабочую визу, а не вид на жительство

Данные, доступные по состоянию на конец 2016 года.
Итак всего - 75 326 человек.

Ответить
3

бля в росстате не регистрируются отъезжающие на тракторе, по-моему это очевидно. Чтобы тебя зарегистрировали ты должен в своём жеке выписаться и в ФМС бумагу написать, что ты съебал. Но так никто не делает. При вылете из страны никто тоже не ставит печать, что я уезжаю из Великой России.

Ответить
0

Нет, не очевидно! Так как когда ты уезжаешь на ПМЖ (а именно об этом идет речь), ты становишься на консульский учет. В противном случае ты все еще будешь считаться резидентом РФ, со всеми вытекающими налоговыми последствиями. Но если Росстат для тебя не источник то обрати внимание на данные ЕВРОстата. У них данные основаны на заявлениях поданных в связи с получением ВНЖ . И даже их данные не подтверждают цифру в 150.000 !!! человек в год! А если вычесть количество вернувшихся (по ИХ ДАННЫМ) обратно то цифра составит 46.499 человек.

Ответить
4

Если находиться в РФ менее 6 месяцев в году, то перестаешь быть налоговым резидентом, но остаешься валютным резидентом, при этом не теряя гражданства. Факт эмиграции нигде не регистрируют, кроме тех случаев, когда вы сами на себя бумагу не напишете, что, как правильно было сказано, акт добровольный и не все это делают.
Можно подробнее про налоговые последствия? Буквально недавно отменили налог для не резидентов на продажу недвижимости.

Ответить
0

Тут спор возник относительно учета выехавших лиц на ПМЖ. А если быть точным официальных данных. Человек усомнился в точности данных Росстата, ему были приведены данные ЕВРОстата, которые так же не подтверждают цифру в 150.000 человек в год.
Налоговые последствия могут быть разными. Например если Вы считаетесь резидентом РФ и получаете ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату\заработок в другой стране,Вы будете вынуждены заплатить на эту зарплату\заработок налог. Или (например) Вы не сможете осуществить долгосрочный ввоз авто на др.номерах. Так же если Вы владеете корпоративными правами западной компании (в определенных случаях) у Вас так же может возникнуть обязанность уплаты налога. Эти возможные моменты\налоги необходимо рассматривать в каждом конкретном случае.

Ответить
0

В один только Израиль переехали 10 тыс россиян в 2018 году. Это израильская статистика. И эта цифра растет, в 2017 году было на треть меньше.

Ответить
–2

Да, это так. Эта статистика так же есть и в Евростате. Но с Израилем немного иначе. Более 65% получивших паспорт гр. Израиля не остаются в Израиле а возвращаются назад или уезжают в США\Европу. Надо отметить,что Израиль действительно (по количеству репатриантов) занимает первую строчку, однако большая часть людей использует эту возможность не для реальной иммиграции а для получения второго паспорта\гражданства. В Израиле (если Вы еврей) вообще отсутствует какая либо бюрократия в связи с получением паспорта. Если все документы (которые Вы собрали в др.государстве) при Вас, Вы получаете паспорт в течении 24 часов (иногда быстрее).

Ответить
1

По официальной статистике росстата я все еще живу в России, ведь я их не уведомил, что возвращаться не планирую.

В этих статистических подсчётах очень много слепых пятен, поэтому я в принципе не стал бы оперировать статистикой в отношении сваливших

Ответить
–2

Оперировать чем то все равно придется! Даже если РФ не знает и не подозревает о том,что Вы более не осчастливите её своим присутствием, о Вас знает ЕВРОстат. Который Вас учел и "взял на учет". ЕВРОстат так же располагает данными и по др. странам(в качестве статистики). Однако если Вы там (где сейчас осчастливили страну своим пребыванием) находитесь в качестве туриста,то Вас конечно же в статистике не отразят. Речь идет об официальных данных. НО Евростат ежегодно публикует приблизительную статистику и по так называемым "серым" иммигрантам (те которые работают в стране на протяжении долгого времени (более 3-х лет) незаконно), как правило это составляет от 2% до 3% от общего количества Законных трудящихся, получивших ВНЖ или ПМЖ. Так что данные более\менее верны.

Ответить
–1

А одна бабка ватнику вчера на базаре сказала, (округлив глаза), что такой страны, как Россия вообще нетути!
Енто усё Путен придумав.
Как и сказку про хуперкинжал.
Вот !

Ответить
–3

ЕЖЕГОДНО, то есть каждый год и это с учётом повторных подач и тех, кто уже уехал + с каждым годом цифра подающих растёт, поэтому квоту Америка постоянно пересматривает.

Это тенденция, которая говорит о том, что трудоспособные ребята уезжают из СНГ. Тут спорить со статистикой бесполезно.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

0

трудоспособные ребята

Ответить
4

Не получают, выиграли в лотерее 4 тыс граждан РФ, получили грин карту из них 1,8 тыс, это
смешная цифра

Ответить
1

Гринка это же не только лотерея

Ответить
3

Вот поэтому я и не пишу статьи о том "Как получить работу в США", выглядит стрёмно, когда ты на халяву получил возможность сменить государство для жизни.

Хотя замечу: выиграть и уехать - две разные вещи. Денег надо на эту "лотерею" оч много, особенно с текущим курсом рубля.

Ответить
1

Лично знаком с семьей, в которой отец выиграл, но не уехали, тупо денег не было на все эти процедуры.

Важно всегда упоминать, что само явление "лотереи" в понимании СНГ людей подающих анкеты и в понимании принимающей стороны (США) это разные вещи.

Ответить
4

Важно всегда упоминать, что ты маньяк-прозападник, и не навязывать свое мнение.

Ответить
0

Этт точно!
Равно, как и понимание, кто является человеком в Россси и в США!

Ответить
0

Там надо-то всего 50к

Ответить
2

50к на человека, это только за медобследование, прививки и визу. Умножить на количество людей в семье.
Еще нужны авиабилеты, отель на первую неделю или две, аренда квартры (сразу со страховым взносом и депозитом), местная машина.
Обычно люди продают машины/квартиры, этого хватает на старт. Но не все готовы на это только из-за выигрыше в лотерее.

Ответить
8

Вот только что этим людям там ловить, у которых нету на билеты, не понимаю...
Если все так плохо, ну приедь в Москву.
Если не можешь подняться в РФ, то блин... скорее всего не в стране дело.

Единственное, что могу понять, это если это последняя надежда на максимальный выход из зоны комфорта, когда тебя прокрастинация просто сжирает, типа дома ничего не мог, а там попрёт, ну допускаю в принципе...

Ответить
6

Я просто выиграл и нахожусь на этапе сбора документов. Когда регистрируешься кажется, что возьмёшь билет на самолет и все, ты резидент. Но когда реально сталкиваешься с победой, то понимаешь сколько всего нужно сделать, спланировать и продумать. Выбор города, штата, сферы работы. Даже продать свои пожитки на авито оказалось не так просто :)

Ответить
–14

Ну вотточно Путин виноват! Кровая гэбня не дает даже пожитки по - капиалистически или как в цивилизованных странах продать!
Хотя, может, пожитки такие жалкие, что он никому на х не нужны?

Ответить
5

У вас все в порядке с головой?)) Я вроде ничего про режим не говорил.
Просто попробуйте продать ~50 ценных вещей, квартиру и машину и полном рабочем дне. Это с ума можно сойти, честное слово.

Ответить
–8

А зачем? Бросьте это жалкое барахло! Вы наконец-то получили возможность вырваться в свободный мир!
А главное такой богатый! НЕ будете же Вы нам тут "втюхиватьь" про то, что Вы там без денег никто...

Ответить
–2

Зачем хату продавать дурачок?

Ответить
–2

При пятилетнем кризисе-то немудрено. Рынок вторичного жилья просел очень хорошо.

Ответить
0

Уже выиграли-выиграли или пока только Case Number получили?

Ответить
0

Очень хороший case number на 20 год.

Ответить
1

Распиши сколько что стоит

Ответить
1

И какая разница, что по грин-карте? У нее появилась возможность, она ей воспользовалась.

Ответить
1

искать работу как резидент и искать работу как не резидет (нужно еще оформить рабочую визу) три разных цвета

Ответить
0

Почему вдруг? Так-то в Штаты по рабочей визе почти невозможно переехать, так что пример, наоборот, релевантен для большинства.

Ответить
65

Как найти работу в USA?

Как найти job в США?
Как to find работу в США?
How to найти работу в США?
Хау ту файнд э джоб ин зе Юнайтед Стэйтс?

и другие приёмы начинающего копирайтера в ЮЭсЭй.

Ответить
11

ШОК! Как найти работу в США (18+), смотреть всем. Это не для слабонервных! После просмотра этой новости моя жена......

Ответить
5

...хрюкала...

Ответить
29

Радует, что про грин карту пишут в первом абзаце, хоть не тратишь время на чтение остального.

Ответить
–1

ну если ты сразу чувствуешь себя ущербным, то не читай. Анне спасибо за хороший материал!

Ответить
15

- Как вы пьете кофе?
- Ртом.
- Вы приняты.

Ответить
8

Всегда раздражали подобные вопросы. С одной стороны - вроде как если ты собираешься головой работать, то должен уметь решать проблемы в условиях неопределенности задачи.

С другой - как правило если тебе задают такой вопрос - то работать головой как раз НЕ нужно, как правило от тебя ждут "правильный" ответ, попытки придумать крутое и оригинальное решение в 99% случаев будут просто не восприняты или восприняты как негативный сигнал (про отшутиться "ртом" и т.д. вообще молчу - хамом посчитают).

Ответить
8

Второе не менее важное отличие — американцы потрясающие ораторы, у них это в крови. Их учат с детства: в школе, потом институте — как правильно продавать себя, как проходить собеседования.==== Прочитайте это десять раз и все равно реальность превзойдет ожидания )))) Вообще все по сути верно написано, в РФ процесс найма детский лепет. У нас халява по сравнению с США

Ответить
3

Потому что в Россию такой поток людей не валит, выбирать особо не приходится. Такая же проблема в Германии. Ходил в апреле на два собеседования. В обоих случаях складывалось впечатление, что не я себя продаю, а мне продают работу. В итоге, получил два оффера и выбрал тот, что повкуснее

Ответить
0

Не совсем понял, т.е. в Германии типа недостаток кадров и у них дефицит?
Кстати, как впечатление от миграшек, там вроде бы их очень много🙄

Ответить
6

Да, очень сильный дефицит. По крайней мере, в ИТ и инженерных специальностях. С английским языком довольно просто устроиться в Берлине, но в других федеральных землях посложнее, поиски займут больше времени, но, тем не менее, это реально. Я пришел сюда в мае вместе с одним немцем, с июля устроились еще двое - индус и китаец, они англоязычные.

Кстати, как впечатление от миграшек

Я живу в районе, в котором очень много азиатов, хорватов, румын и украинцев. В принципе, нормально живется. Успел пожить пару месяцев прямо напротив хайма с беженцами, но особо каких-то проблем с ними не было. Возможно, за год я просто не успел еще почувствовать

Ответить
1

Но там вроде все упирается в визовый вопрос также? Т.е. для человека вне Германии, это либо приглашение от работодателя, либо Блю Карта, но которая выдается если у тебя есть профильное (ИТ) образование, я верно понимаю?

Под мигрантами подразумевал скорее арабов :) Новости какие-то противоречивые витают, вот и хотел узнать на сколько все правда.

Ответить
1

Конкретно у меня визовых проблем не было, но все мои друзья тут по БК. Рабочую визу получить несколько сложнее, так как проходит проверка рынка труда. Образование нужно профильное или смежное. Есть знакомый физик-ядерщик, работающий по БК плюсовым погромистом.

По поводу арабов и тд, опять же, у меня с ними проблем не было, поэтому в моем понимании сильно преувеличивают масштаб «трагедии»

Ответить
0

А какого стека именно дефицит? В веб-разработке или ПО или что?

Ответить
0

Да везде дефицит: и веб, и embedded, и автомобильное ПО.

Ответить
0

В России тоже мигранты, часто даже те же. Видел, как в Вене чеченцы лезгинку танцевали рядом со стадионом. Для Рязани не какое-то специфическое зрелище, как и мигранты в целом. Заедешь на любой пост ДПС, а там список вроде этого https://rg.ru/2013/01/21/narkodilery-site.html
Разве что в парандже чаще там ходят.

Ответить
0

Не с английским языком легко устроиться в Берлине (что-то я не видел, что там негры говорящие по - английски ) легко устраиваются! А с головой и редкой специальностью!

Ответить
0

Кстати, как впечатление от миграшек, там вроде бы их очень много🙄

там жопа с этим. например лапать руками женщин вообще норма, и даже с рецидивом полиция ничего не делает, то есть их все знают, но они как ходили по автобусам так и ходят

Ответить
0

в мск валит поток людей, только вот найти того, кто ГОТОВИТСЯ часами к интервью - почти невозможно.

Ответить
2

В одной статье индиец рассказывал, что он провел 250 часов (!), готовясь к интервью. Это больше полугода при стандартной 40-часовой рабочей неделе.

на самом деле 2 недели с перерывами на сон

Ответить
5

Что-то она реально неправильно посчитала. 250/40 = 6.25 НЕДЕЛЬ, а не месяцев.

40 часов - это неделя.

Ответить
13

> Что-то она реально неправильно посчитала

продакт-гуманитарий с опытом в одноклассниках.
хорошо хоть не в мейлру

Ответить
0

Дык это, ОК принадлежат мейлру :)

Ответить
–3

Ну. лля, очевидно, тупой. Не то, что наши!

Ответить
4

—- Локация — Сан-Франциско

жить там нынче отвратительно. Да и бОльшие деньги отнюдь не перекрывают куда бОльшие расходы.

Ответить
1

Какие альтернативы чтобы не просесть по зарплате?

Ответить
0

там где будут платить? Компания в штатах может иметь HQ где угодно, а не только в НЙ или СФ. Да и платят не только в HQ. Просто именно СФ (и окрестности) выделяются тем, что недвижимость там стала стоить безумные деньги, ну типа дом в пригороде будет в 3-5 раз дороже дома в пригороде любого другого большого города, а оплата отнюдь не выше в 3 раза, а максимум в 1.5-2. Плюс они попринимали у себя множество дополнительных налогов.

А дальше все очень индивидуально. Не говоря уж, что переезд в другой штат из-за новой работы это совершенно обычное явление. Еще и компания платит за этот переезд

Ответить
4

Молодец, Аня. Спасибо, что рассказала про свой опыт. Удачи в США.

Ответить
4

Спасибо за такой подробный и интересный материал!

Ответить
0

Добрый вечер, можно узнать в каком городе вы фотографируете? Как к вам записаться?

Ответить
3

«Локация — Сан-Франциско или Остин. Города, в которых будет интересно и приятно жить. Например, Остин — новая Кремниевая долина США».

Из этих двух вариантов 100% Остин. Тут несколько фактов на тему: https://www.capitalfactory.com/touchdown-austin/

Ответить
2

Что думаете про Сиэттл и Сан-Диего?

Ответить
5

Хорошие города, но сам я там не был. :(

Ответить
–1

Сиэттл прекрасный город, приезжайте все сюда.

P.S. Чем больше людей, тем дороже мой дом

Ответить
6

А чего минусите мой комментарий про Остин? Личные предпочтения или просто неприязнь?

Ответить
4

Сам рассматриваю Остин и у меня смущают две вещи. Пауки, размером с мою голову, и 45 градусов жары (ночью 30).

Ответить
0

Про пауков не в курсе — я там был всего пару дней и мне они как-то не попадались. :)
А насчёт жары — +45 — это таки какой-то экстрим — в августе до +35 обычно, а в целом по году около 20-25, что тоже приятно.
https://yandex.ru/pogoda/austin/month/august

Ответить
0

Это из какого-то фильма Спилберга пауки?

Ответить
0

Вот такие ребята никого не удивляют.
В кино часто замечал, что у американцев всегда рядом стиральная машина и сушильная машина. Оказывается это потому, что там такая влажность, что одежда без машинки просто не высохнет :)
Идеальная среда для пауков и насекомых.

Ответить
0

Да не, фигня насчёт влажности, мне кажется. В Техасе так вообще степь. :)
А сушилки - это просто удобно, пользовался этой темой в прошлом году пару месяцев.

Ответить
0

1. места в своём месте много
2. стоят эти машинки копейки

это банально удобней чем вывешивать порсушиться

Ответить
0

влажность мало в каких штатах, а сушилки везде.
фишка в том что они офигенно эффективные - сушат быстро и после них не надо гладить, все ровненькое

Ответить
–4

А чего минусите другие комментарии?
Личные предпочтения или просто непряизнь?
P.S.
Так это одно и то же, хитрован!

Ответить
4

К Вам - личная неприязнь на основании Ваших комментариев.

Ответить
–3

А к другим? Которые тоже минусят?

Ответить
–1

В Сиэтле дожди. В Сан-Диего жара. Оба города - слабые копии Сан-Франциско.

Ответить
0

В СФ самые агрессивные бомжи

Ответить
0

СФ тоже как-то на идеальный современный город к сожалению не тянет.
Единственный плюс про который все говорят это коммюнити, люди, а остальное почти все минусы вроде.

Ответить
0

В Сан-Диего зато купаться можно. И там зоопарк)

Ответить
0

зоопарк в Конгрессе

Ответить
0

Зависит от профессиональной деятельности: в Сиэтле лучше с ИТ, в Сан-Диего - с биотехнологиями и медициной.
Остин может и ничего так, но вокруг степь и пустыня - если человек любит разнообразную природу, то там грустно.
В Сан-Франциско ехать как первое место выиграв "гринку" не имея хорошей работы и/или хорошей финансовой подушки - выше моего понимания.

Ответить
0

Удивительно бестолковая статья, потому что она подразумевает 2 существенных фактора:
1. У вас есть разрешение на работу
2. У вас есть опыт в американских компаниях

Каждый из этих факторов является блокирующим для читалей вц

Ответить
4

а про выигрыш Green Card Анна Наумова написала на govorimpro us ?
c какой попытки и т.п.

Ответить
–2

Большинство выигрывают с первой попытки

P.S. Потому что большинство русскоязычных людей играет в гринку один раз.

Ответить
4

Мувинг рулит!)

Ответить
0

Слышал, что если участвовать в лотерее на грин карту, то при попытке получить туристическую визу, это влияет, причем негативно, типо значит, что ты хочешь уехать туда жить навсегда, а не просто попутешествовать, потенциальный беженец!

Ответить
–6

Так и есть. Если подавал хоть раз анкету на получение Гринки, но так и не получил (не выиграл или не стал переезжать), то потом в 99% случаев люди испытывают трудности с получением туристической визы, это факт. Ты - потенциальный нелегал.

Ответить
12

участие в лотерее != подача анкеты на получение GC. Ее сначала надо выиграть и потом уже подавать. За само участие ничего не будет, а вот заполнения документов после выигрыша - уже да, иммиграционные намерения.

Ответить

Комментарий удален

–7

То есть, без суда на всю жизнь осужденный!
Ну, это даже для такой дерьмократической страны, как США, уж слишком!

Ответить
1

не влияет ) а вот содержимое "аккаунта" в соц.сетях может повлиять

Ответить
–2

Виляет, миллион историй в интернет и от моих знакомых о том, что тур.визу потом ой как сложно получить. Помочь может "вызов" официальный от твоих друзей/родственников которые уже в США.

Ответить
11

не влияет. Подтверждено уже много раза консульствами. Лотерея это лотерея. Можно играть, выиграть и не воспользоваться. У меня так же многие друзья играли и было 0 проблем с визами. Так что это не более чем городская легенда.

p.s. хотя сейчас, с введением обязательно паспорта на стадии регистрации - все может быть )

Ответить
3

если у тебя в сша есть друзья\родственники, то риск того что ты будешь там нелегальным иммигрантом только увеличивается, еще одна бредятина.

Ответить
2

Нет такого документа как "вызов". А вот наличие родственников или друзей в США скорее будет одним из причин отказа, я думаю не стоит объяснять почему.

Ответить
0

Бред
Ложь

Ответить
0

А вызов от друзей работает так же просто, как от родственников?

Ответить
–1

может Вы и правы, но мне кажется это из области городских легенд

Ответить
–1

это ваш личный опыт или вы просто спизданули свою мысль, которая кажется вам правильной?

Ответить
2

Подавал на GC, после подавал на визу, получил без проблем, первая виза в США. О том что как-то влияет, бред. Но о том что ты подавал, они конечно же, знают. Но это не служит основанием для отказа.

Ответить
1

Официально это никак не связано и не может быть причиной отказа. Я играл и подавал на визу, проблем не было.

С другой стороны мы не знаем как у них рекомендательные алгоритмы работают, если бы мне дали задачу написать его, я бы это учитывал как минимум за индикатор более тщательной проверки. Опять же, это просто предположение, у меня с этим проблем не было.

Я уверен что большинство всех этих историй связано с отказом по другой причине.

Ответить
–2

Ну вообще это логично. Но вроде как это далеко не единственный фактор

Ответить
2

Автор, пару вопросов из вашего личного опыта по ключевым моментам:
Почему не русскоязычный СЕО?
Почему не русскоязычная продуктовая разработка — документация и коммуникации должны вестись на английском языке?

Ответить
5

Русофобия!

Ответить
3

Мне кажется, что наши наших в США не долюбливают. Самое разобщённое комьюнити, особенно если сравнить с индусами и китайцами, которые за своих горой.

Ответить
–6

Вы, что, уважаемый, своими вопросами мозг advanced people хотите вынести?!

Ответить
3

Требования:1.Не русско* 2. Не русско*

оффер от русского стартапа Zello

проиграл

Ответить
0

ну и где ты видишь русскость? CEO разве русскоязычный? разработка тоже русскоязычная?

Ответить
0

компания основана в России, где штат был 100% русский.
После переезда в Остин наняли местного директора.

Ответить
3

Мне понравилась статья. Статья большая но все по делу, воды практически нет. Спасибо.

Ответить
3

Спасибо за хорошую статью! Вы молодец что так быстро смогли найти хорошую работу.
Я переехал НЙ, и ищу работу Project Manager делал все описаное и еще несколько приемов.
У меня 15 лет опыта в 5 странах. Руководил гос реформами и междунаодными стартапами, все проф сертификаты, магистратура, нормальный Английский, хорошие линкдин и резюме и пока что мне удается попасть на очное интервью в 1 случае на 70 апликаций. Единственное чего нет это Американского опыта. Надеюсь он когда-нибудь появиться....

Ответить
–2

Грин карту получает один из 20ти. Как обычному смертному там найти работу? Это практически нереально.

Ответить
7

Так статья не про то как попасть в США.Она про так как там устраиваются на работу. Это разные квесты )

Ответить
–3

А про что же статья?
Поясните мне, убогому. Я даже каки-колу никогда не пробовал!
А так хотця!

Ответить
2

шанс выиграть от снг где-то 1-1.5%

то есть скорее 1 из 100

Ответить
0

Еще есть англоязычный форум: https://manager.im/, там можно загрузить резюме и получить рекомендации по улучшению.

Ответить
6

– Как вам моё резюме?
– Лучше бы его не было
– Спасибо

Ответить