Есть ли какие-то конкретные показатели, которыми нужно хвастаться? Что делать, если нельзя назвать ничего конкретного? А что, если всё под NDA? Мы попросили рассказать, как лучше упаковывать свои достижения для зарубежного рынка Александру Кравченко, Senior Media Team Lead Zalando (Германия).
Это — типичный вопрос. Именно поэтому, мы на своём курсе Hello New Job! даём рекомендации, как лучше откликаться на вакансии. И много рассказываем про изнанку найма.
Если вы ещё не видели, мы подготовили для вас крутую таблицу, в которую собрали 200 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок. Там также есть описание продуктов, рынков и направлений — и всё буквально на блюдечке.
Это наш самый короткий обзор про ЗП сеньоров. Важно: это не наша стандартная аналитика по хантингу, пример такой аналитики за 2022 год читайте тут, а вот за 2021 год. Обычно, мы собираем данные за год и выпускаем полноценную аналитику ЗП с причинно-следственными связями. Но сейчас ситуация на рынке такая, что нам кажется важным выпускать не…
Если у вас не получается найти работу, то карьерный консультант для начала попросил бы рассказать вашу историю поиска, чтобы оценить, где именно у вас самые большие сложности. Бывает, кандидат считает, что сложность в одном, а в итоге выясняется, что проблема совсем в другом. Это нормально.
Как вы оцениваете, где у вас корень проблем при поиске работы? Вот варианты, которые мы слышим чаще всего:
Помните историю джуниор iOS-разработчика, который несколько лет не мог найти работу, а потом «нарисовал» себе 3+ года опыта и за месяц получил оффер на 150к?
Нам удалось взять интервью у героя этого кейса! Вот что он нам рассказал.