Моя мотивация быть продактом

Всем привет!

Позиция продакт менеджера относительно молодая и очень интересная. Я долго работал в технической поддержке на разных уровнях и разных проектах и, как многие, искал место для следующего карьерного шага. Недавно я натолкнулся на вакансию продакт менеджера, и она полностью захватила меня. Посмотрите на его обязанности (это мидл):

- умеете формулировать продуктовые гипотезы и понимаете, как их проверять;
- владеете основами математической статистики и понимаете теорию A/B-тестирования;
- знаете Python и SQL и готовы изучать новые технологии;
- знаете основы UX-исследований, A/B-тестирования и продуктовой аналитики;
- умеете формулировать продуктовые требования и описывать их в задачах для команды;
- формировать систему KPI и критерии успеха проектов;
- строить и поддерживать аналитические дашборды и графики;
- проводить интервью с клиентами, применять количественные методы;
- приоритизировать задачи, описывать понятно для разработчиков;

По сути это предприниматель, освобождённый от тягот организации и управления предприятием, сосредоточенный на рынке, продуктах и прибыли. Множество требований и навыков не испугали меня, а совсем наоборот. Развивать один единственный навык или группу навыков ради одной рабочей функции всегда казалось мне большим упущением, ведь мы от природы можем гораздо больше, и я не хочу от этого отказываться. Уметь всего понемногу мне импонирует. Дополнительно я смогу использовать все свои знания из айти в новой работе, так что пять лет работы, изучения технологий и кодинга не будут выброшены на помойку.

И ещё. Продакт - это руководитель. Руководитель за 3-8 месяцев, а не за 3-5 лет. Я всегда любил свою ответственность и смелость, настало время их продавать.

Итак, решение принято, кровь кипит, я горю, осталось найти того, кто доставит меня до моей цели. Я имею ввиду, конечно же, образовательную платформу. Об этом в следующий раз.