Именно лидеры должны начать менять корпоративную культуру. Именно они должны подавать пример и поощрять своих сотрудников оценивать других и самих себя не с точки зрения количества часов/ работы, а с точки зрения результатов. Рациональный лидер не сходит с ума по глупостям в поисках баланса между работой и личной жизнью, а учится (и преподает) оптимизировать своё время, работая над своим производительным потенциалом. Всё это сделает счастливыми всех, включая коллег и близких.