Каждый новый год приносит новые тренды для каждой отрасли — и подбор ит персонала ничем не отличается. Тенденции могут помочь сориентироваться в решении задач в настоящем и попробовать заглянуть в будущее. Это поможет вам настроить процесс подбора технического персонала, чтобы он лучше соответствовал потребностям рынка. И сегодня, когда речь за…
Самое интересное устройство на работу у меня было лет 15 назад, крупная московская оптовая вино-водочная компания, я претендовал на должность начальник отдела маркетинга или рекламы, не помню. Короче, нужно было двигать их винишко, делать к нему этикетки и организовывать выставки, у меня проблем с такими задачами не было — прошёл собеседование, показал портфолио, рассказал, как планирую это всё делать, как буду отдел организовывать, мне покивали и... всё.
Ну я не особо расстроился и пошёл куда-то ещё работать. Проходит 3 месяца, стою в магазине, звонок с неизвестного номера: «Вы приняты!», думал прикалывается кто-то, или номером ошиблись. Но нет, это я собеседование прошёл. 😁
ахаааа) рассмешила история
не пошел?