Рассказ о том, как мы через боль и слёзы внедряли систему мотивации для SEO-отдела в нашем агентстве. И у нас получилось.
вот, кстати, я в какой-то момент понял, что надо просто нагло требовать больше, чем на самом деле изначально хотел - и чаще всего это прокатывало :)
А что, надо торговаться, как на базаре? Конечно, есть какие-то допустимые рамки, за пределами которых мы не рассматриваем кандидатов, но это редкость.
Так что да, я вполне серьезно.
Ну вообщето так много где сделано, такой своего рода дефолтный способ назначить денежное довольствие.