У меня немного офтоп, но все же. Как то попросил знакомого рекрутера описать идеальное собеседование. Вот то что он ответил(скопировано из месенджера): Захожу, еще в дверях все(включая меня) истерически ржут. А через час утерев с глаз поток слез, поднявшись с пола, директор говорит: Вижу, наш человек. Нам нужен долбоеб. Такой, чтоб на переговорах мог сказать, что обдедался и , по ходу, оставил дома паяльник на кровате, да и на левой руке ногти не подстриг. Нужен сотрудник с одновременно хорошим и плохим чувством юмора. Чтоб и рассмешил и вогнал всех в ступор на неделю. Трудоголик и ленивая конча. Короче, вот вам миллион немецких марок авансом. Приступайте к работе, сударь!
У меня немного офтоп, но все же. Как то попросил знакомого рекрутера описать идеальное собеседование. Вот то что он ответил(скопировано из месенджера): Захожу, еще в дверях все(включая меня) истерически ржут.
А через час утерев с глаз поток слез, поднявшись с пола, директор говорит: Вижу, наш человек. Нам нужен долбоеб. Такой, чтоб на переговорах мог сказать, что обдедался и , по ходу, оставил дома паяльник на кровате, да и на левой руке ногти не подстриг. Нужен сотрудник с одновременно хорошим и плохим чувством юмора. Чтоб и рассмешил и вогнал всех в ступор на неделю. Трудоголик и ленивая конча. Короче, вот вам миллион немецких марок авансом.
Приступайте к работе, сударь!
Немецкие марки 2к1 на евро меняют без ограничения по времени.
Блядь, это же я...
Если ржут в дверях и сразу говорят характеристики - значит человека знают лично.
Но собеседование в случае знакомства это немного другое