Особенности правильной мотивации бухгалтера
Правильно мотивированный бухгалтер – залог успешной работы всей компании. Такой сотрудник не просто счастливо улыбается на рабочем месте. Он вовремя сдает отчеты, не затягивает с документами и выполняет работу задолго до дедлайна. Звучит фантастически? Рассмотрим особенности премирования бухгалтеров.
Лучшая система мотивации для главного бухгалтера - упрощение его работы. Специалист и так дорогостоящий, что бы в дальнейшем мотивировать деньгами, а так же труднозаменимый, по этому сложно штрафовать (К тому же скрыть свои ошибки для выполнения KPI в отчетности можно настолько хорошо, что они выяснятся только при налоговой проверке).
На мой взгляд, дополнительные выходные, работа по автоматизации и периодический внешний аудит (не аудиторскими фирмами а бухгалтерскими, которые ищут ошибки) будет и мотивировать буха, и поддерживать дисциплину (получить пару хреновых экспресс-аудитов от коллег порой намного тяжелее штрафа в несколько тысяч)