Чем на самом деле должен заниматься HR-департамент — и как лучше его организовать
Чем на самом деле должен заниматься HR-департамент — и как лучше его организовать
99

На фразе «для компании в 50 человек хватит и 3 hr» немного взгрустнулось - там, где я сейчас устроена, считается, что такой персонал - непроизводственный и не приносит денег, прямо в лоб заявляется, что вы - расходы, затраты. В таких компаниях один человек будет выполнять кучу функций, при этом его еще и будут упрекать, что он денег не приносит 🤷‍♀️

Ответить