Собеседование: последний рубеж
Вы стоите на пороге великих свершений, и единственное, что отделяет вас от трудовых подвигов – собеседование. Рассказываем, как подобрать ключик к сердцу рекрутера и получить должность мечты
Победа любит подготовку
В этом убеждена Оксана Музыченко, специалист «Телеконтакта» по рекрутингу. Выясните и перепроверьте все доступные данные об организации, в которую идёте на собеседование. Предупреждён – значит вооружён. Отставить дрожь в коленях: вы уже победили некоторое количество конкурентов и получили приглашение на интервью.
Вопрос «Как одеться на собеседование?» тоже заставляет нервничать многих соискателей. Если коротко – постарайтесь выглядеть адекватно ситуации: одежда для спортзала или пляжа вряд ли уместна в офисе. Кто-то советует прийти за день до интервью к офису компании и посмотреть, как одеты сотрудники – и это действительно может помочь. Так или иначе, постарайтесь, чтобы вам было комфортно в вашем наряде и ничего не отвлекало от общения с рекрутёром. Не умножайте поводы для стресса.
Стоит напомнить, что каким бы ни был дресс-код в компании, ключевое требование к вашему внешнему виду – опрятность. Траурная кайма под ногтями, сальные волосы или запах пота испортят впечатление от самого утончённого наряда.
Пришла и говорю
Даже если вы проходите собеседование на первую работу, это не значит, что вам нечего рассказать. Вы (надеемся) провели хорошую подготовительную работу, когда составляли резюме: «Чтобы правильно себя продать, нужно сделать акцент на вузе, в котором вы учились, успехах и достижениях в учёбе, курсах, тренингах, вебинарах, которые вы проходили, книгах, которые прочли», - замечает Оксана Музыченко. После этого вам вряд ли будет сложно обосновать, почему вы достойны работы. Впрочем, есть вопросы, которые озадачивают даже подготовленных соискателей. Разберёмся, что отвечать на каждый из них.
«Расскажите о себе». Не надо теряться: отвечайте так, как того требует должность мечты – рекрутер будет оценивать ваш рассказ с точки зрения ключевого навыка. «Хотите стать специалистом по продажам – сделайте акцент на достижениях; дизайнером или журналистом – подчеркните креативность; консультантом – проследите, чтобы ваша речь была грамотной, а ответ был логичным и структурированным», - говорит Оксана Музыченко.
«Какие у вас недостатки?» Не бойтесь, вам вовсе не роют яму этим вопросом! Цель рекрутёра – не «вывести вас на чистую воду», а понять, умеете ли вы анализировать и готовы ли вы развиваться. Именно поэтому следующий вопрос на собеседовании такой: «Как вы боретесь с этим недостатком?». У всех есть свои слабые стороны, но только если человек не хочет с ними справляться, они превращаются в настоящую проблему.
Не забудьте и сами задать пару вопросов: рекрутёр расценит это как искреннюю заинтересованность кандидата, и вы получите его расположение. Помните, что выбирают не только вас – выбираете и вы. Поэтому если вам хочется побольше узнать о корпоративной культуре или карьерных возможностях – смело спрашивайте.
Акела промахнулся
Не менее важно понимать, что изрядно подпортит впечатление от вас на интервью:
- опоздание или неявка без предупреждения;
- отсутствие знаний или хотя бы представления о деятельности компании;
- отсутствие заинтересованности в получении работы.
Никто не будет вас ждать. Никто не возьмёт вас на работу только за то, что вы явились на собеседование. Идите навстречу рекрутёру и продавайте себя!
Улыбаемся и машем
В конце собеседования обязательно уточните сроки, в которые вам предоставят обратную связь. Увы, вам могут не перезвонить. Будьте к этому готовы и настройтесь не опускать руки. «Компании ищут сотрудников, обладающих вполне конкретными компетенциями, - говорит Оксана Музыченко. – Если вы не прошли на определённую должность – значит, вам не хватает ключевого для неё навыка. Но, во-первых, его можно со временем развить, а во-вторых, у вас наверняка есть навыки, которые обеспечат вам место либо на другой позиции, либо в другой компании». IT-специалист обойдётся без прокачанного навыка продаж, а специалист по продажам – без навыка вёрстки буклетов. Разберитесь, что у вас действительно получается хорошо и где это может пригодиться.
Получили работу мечты? Поздравляем! Тогда ждите нашего следующего материала – о том, как стать своим на новом месте. Не переключайтесь!