Node.js: карьерный обзор 2019 года
Микроисследование ИТ-специализированного кадрового агентства Spice IT Recruitment о текущей ситуации на рынке труда Node.js-разработчиков.
Микроисследование ИТ-специализированного кадрового агентства Spice IT Recruitment о текущей ситуации на рынке труда Node.js-разработчиков.
Хм... Что-та на hh заходишь и там по нулям. Половина это фронтовые, другая половина это криптопроекты. Да и по разговорам понятно что народ наелся лапшой из колбэков, и говно архитектурой(а-ля нахерачь говна на express) и больше ноду видеть не хочет.
лапшой из колбэков
Это какой то неправильный народ.
Уже как пару лет есть async / await, все неугодной оборачивается в промисы и так же awaitится. Код максимально лаконичен.
Впрочем, вы про фронтенд. Нода не в фронтенде хороша, а в микросервисах. У нас куча микросервисов висит типа подписей эцп, zip/unzip, взаимодействие с внешними сервисами, все в контейнерах докера, максимально удобно.
Удвою, если искать удаленку по России на hh по "node.js", то в основном вакансии фронта, где нода в метках для галочки стоит. Да и к тому же в основном вакансии для сеньоров.
Комментарий недоступен