Несколько десятилетий назад терминов «work-life balance» и «выгорание» практически не существовало. Если сотруднику необходимо было отдохнуть, он просто уходил за кофе и, тем самым, переключался. Когда вопрос «баланса» между работой и личной жизнью начал переходить на корпоративный уровень, компании стали конкурировать, предлагая более инновационные способы. Например, возможность проживания в любой точке мира для сотрудников в Airbnb. Сотрудники Burton получают бесплатные ski-pass. REI предлагает два оплачиваемых дня в году для активного отдыха.