А вы сами то как компания уверены в том, что у вас безоблачное завтра? Может пора уже выкинуть из головы эту барскую замашку по подбору лучших из лучших, с одновременным предьявлением каких то требований. Пришёл человек, дали задачу. Сделал-молодец, нет иди дальше. Так нет же, хочется ещё выяснить мотивацию к работе и готовность к самопожертвованию ради процветания работодателя.