Нормальный текст вакансии
Рассказываю от лица соискателя про основные моменты, которые могут оттолкнуть. Пользуйтесь и не ведите себя как высокомерные мудаки. Не все готовы терпеть спесь и гонор за деньги.
Рассказываю от лица соискателя про основные моменты, которые могут оттолкнуть. Пользуйтесь и не ведите себя как высокомерные мудаки. Не все готовы терпеть спесь и гонор за деньги.
Как миленько. Как в вашем мире? Единороги уже покакали радугой?
В моём измерении и этой стране за такие советы может грозить бутылка работодателю.
Закон нам как бы говорит: Если кандидат подходит под указанные требования работодатель ОБЯЗАН его нанять. Текст вакансии должен быть таким, что бы быть не обязанным.
В смысле обязан, пруф? А если несколько человек удовлетворяют требованиям вакансии и отправили отклик на оную? Брать всех?
И тем более нет резона писать абстрактно требования, коммуникабельных продажников с опытом полно (поди докажи, что не коммуникабелен), например.
а реальные случаи есть, когда кандидат подходил по параметрам, ему отказали и он по суду добился трудоустройства?