Результаты были очевидны еще до проведения теста. В России в целом отношения к лицам с кавказской внешностью менее доверительное, и не без причины. И это не стереортип, от которого хотелось бы избавиться, а текущее положение дел. Посему эйчары и рекрутеры хотят дополнительно обезопасить себя/компанию от возможных конфликтных ситуаций. 

+ У вас максимально узкая выборка:
- только два кандидата;
- только два типажа;
- только один тест.

Проведите Тест №2:
- к типажам добавьте азиатов, афроамериканцев, для интереса можно также норвежцев, американцев и т.д.
- для расширения выборки берите, хотя бы, 2-3 кандидата, а лучше от 5. 
- проведите 7-10 тестов по разным направлениям/сферам. 

Всю статистику отформатируйте и тогда публикуйте результат. На такой тест я бы с радостью посмотрел.