Умеете работать в команде? Проверьте в этой игре за 5 минут
Газпромбанк предлагает найти «Дорогу к работе мечты»
Чтобы отметить свое попадание в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter, где Газпромбанк оказался уже в третий раз, команда бренда выпустила полноценную игру. Сюжет зависит от того, какую команду игрок соберёт в самом начале и какие решения будет принимать по пути, конечной точкой которого станет работа мечты.
В игре 5 испытаний, 4 героя и 2 уровня сложности. На прохождение всей игры уйдёт примерно 5 минут, играть можно как с десктопа, так и, например, в дороге — с мобильного устройства. Играть можно сколько угодно раз — чтобы улучшать результаты: проверить внимательность и прокачать логику.
Играйте и голосуйте за Газпромбанк в рейтинге работодателей. Возможно, вы поймете, что именно с Газпромбанком вам по пути к «Работе мечты».
Для того чтобы успешно выстраивать бренд работодателя и привлекать внимание соискателей, недостаточно обозначить стандартные преимущества компании и использовать классические подходы в налаживании коммуникаций. Универсального рецепта не существует, но творческая составляющая всегда выгодно выделяет компанию на фоне конкурентов, поэтому мы уверены, что важно активно внедрять маркетинговые инструменты и игровые механики. Именно так можно достичь искренней вовлеченности соискателей — будущих сотрудников — в рабочие процессы и познакомить их с ценностями работодателя
Чтобы отдать свой голос нужно авторизоваться на сайте hh.ru и ввести в строке поиска Газпромбанк. Жмите на кнопку «Проголосовать сейчас», ваш лайк засчитан, если напротив выбранной компании сердце стало ярко-фиолетовым. Голосование продлится до 31 октября включительно.
У Газпромбанка выстроена целая экосистема программ, которые помогают сотрудникам чувствовать свою ценность и реализовывать идеи в комфортных условиях. Это не только проекты для профессионального развития, но и инициативы, направленные на поддержание физического, ментального и социального благополучия. Среди них, например, занятия спортом, консультации с психологом, программы для детей сотрудников. В июле этого года мы запустили подкаст «Не планерка» о работе как важной части нашей жизни, чтобы ответить на частые вопросы сотрудников разных компании и поделиться накопленным опытом с другими работодателями. Планируем и дальше год за годом кропотливо усовершенствовать нашу экосистему, опираясь на комплексный человекоцентричный подход
Газпромбанк участвует в «Рейтинге работодателей России» три года подряд. В 2022 году банк занял 13 место среди российских работодателей.
Для работы в команде важно иметь единое пространство для коммуникации сотрудников. Это может быть таск-трекер и система для управления проектами 👀
П - приоритеты