Увеличение оклада – отличный стимул, но работает он не всегда. Рассказываем о видах нефинансовых поощрений и объясняем, как избежать ошибок при их внедрении. А для наглядности — описываем реальный кейс крупной российской компании.
- Нет, ребята, я не гордый. Не загадывая вдаль, так скажу: зачем мне орден?
Я согласен на медаль.
Это не ваше, это Твардовский