Как понять, что работодатель не в себе?
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Еще бы добавил трекеры времени (насколько это живо в маркетинговой среде, хз, но диджитальники в целом этим грешат). Вообще таких должны нахер слать все кандидаты, и такие компании должны разоряться. Но, по отзывам знакомых, оно живо по сей день, и закомплексованные царьки, не умеющие в эффективность, мнят себя большими братами и требуют посекундных отчетов и следят за экранами бедолаг
Не совсем понимаю, что в этом плохого на переданном для работе ноутбуке-компьютере? Да, контроль должен быть. По крайней мере для того, чтобы вы не занимались чем-то левым на рабочем месте.