Как технологии меняют HR-стратегии компаний
Люди стремятся к свободе и развитию, компании заинтересованы в проактивных работниках, ориентирующихся в быстроизменяющейся среде. Ожидания обеих сторон сходятся в персонифицированных и гибких условиях труда. Для управления подобной системой требуется соответствующая инфраструктура, и без технологий не обойтись.
ИИ, это, конечно, хорошо. Главное, чтобы используя его, люди не переставали и своей головой думать. У некоторых компаний HR и без технологий сейчас сильно проседает из-за человеческого фактора, и не думаю, что с внедрением новых инструментов станет лучше. Реализовывать-то все равно людям
Ну ничего, скоро ИИ для настройки и внедрения ИИ будет