«А можете потерять свою репутацию за меня?» или самый о****ший Джун в моей жизни

"А можете потерять свою репутацию за меня?" - эти слова могли бы стать отличным заголовком для детективного романа, если бы не были реальным запросом, который пришёл от начинающего разработчика.

На прошлой неделе успешно завершился мой челлендж по поиску работы для джуна фронтенд разработчика. Мне стало интересно, а смогу я найти работу человеку без опыта. Очередной челлендж, куда же без них. И вуаля! Полторы недели и оффер в кармане, да еще и с возможностью релокации в Италию. Пост читайте тут.

Закономерный результат: посыпались запросы от Джунов на карьерную консултацию со мной. И я рада помочь начинающим специалистом найти идеальное место для раскрытия своих талантов 🫶🏼

В своем кадровом агентстве я многое повидала и говна лопатой покидала, но этот запрос шокировал даже меня, закаленную 12-ти летним опытом в HR.

Поясняю, джун просит/

• сфабриковать резюме

• запустить буст на рекомендацию

• после чего его «дублер» будет проходить техсобес.

Такого пациента на приеме не ожидаешь. Но такие ситуации — не редкость, к сожалению. Данный пост я опубликовала в своем телеграмм канале на прошлой неделе и многое узнала о таких мутках/темках/схемках! Парочка ситуаций на скринах.

В Европе и Штатах, это история очень активно продвигается, так что есть компании, которые специализируются на помощи в обмане на собеседованиях. И это не просто выполнение тестовых заданий — они готовы пройти полный путь до оффера от вашего имени. А что потом? Выходит, что в команду попадает дезертир. Так у меня было 3 года назад у одного клиента, который не очень любил светиться на камеру. Все интервью проходил другой чувак и не включал камеру на протяжении всех этапов.

Целый месяц чувак просерал сроки, прикрывался поносом, то головной болью, но потом его выцепил СТО (этот тоже хорош, вечно занят бы) и разнес в пух и прах. Джун в слезах признался во всем и мы дружно пошли делать замену кандидату.

Включайте видео на каждом этапе. Вовлекайте в процесс разных людей. Чем больше глаз, тем меньше шансов на обман, идентичность кандидата должна подтверждаться на каждом шагу.

Но для некоторых такие ситуации ок и есть поводы для гордости как оказалось.

А какие у вас были забавные и не очень случае обманов со стороны кандидатов?