Нужно ли подлизывать к начальнику ради повышения?

В мире карьеры я прошла различные этапы, включая тот, который касается моей собственной профессиональной жизни. Но в этом пути я постоянно придерживалась определенных принципов, избегая типичных стратегий, связанных с претензиозностью и лицемерием.

Автор статьи: Алсу Полякова

-Ментор топ менеджеров, владельцев бизнеса и экспертов по масштабированию, личной эффективности, карьерной стратегии

-Преподаватель ВШЭ

-15+ лет опыта в HR в топовых компаниях

-Работает с : Правительством Москвы, Яндекс, L’oreal, Gucci, H&M, KraftHeinz

Телеграм-канал :

Важно подчеркнуть, что успех в карьере не всегда связан с остротой локтей и способностью "лизать пятую точку". Мой опыт подтверждает, что построение качественных отношений и предложение взаимной выгоды в наших рабочих союзах значительно важнее.

Проактивность - одно из ключевых слов в моем подходе к карьере. Быть человеком, который предвосхищает события, предлагает инновационные идеи и активно вовлечен в процессы, - это тот элемент, который отличает успешную карьеру от средней.

Однако на пути к успеху не следует забывать о важности межличностных отношений. Замечать хорошее в людях, быть открытым для сотрудничества и предложений, стать поддерживающим партнером для своего руководителя – вот ключевые составляющие продуктивного трудового взаимодействия.

Это гораздо более ценный и непримиримый актив, чем просто лизать пятую точку. Когда вы создаете атмосферу поддержки, вас воспринимают как ценного члена команды, и ваша карьера развивается органично, опираясь на качественные взаимоотношения и взаимовыгодные союзы.

Телеграм-канал: