5 типов кандидатов, которые провалят интервью ещё до его начала и какие сотрудники сейчас востребованы на рынке
За 13 лет работы в сфере HR мне встречались абсолютно разные кандидаты, но я уверена, что каждый рекрутер в своей практике обязательно сталкивался с этими 5 типами респондентов.
Есть еще такие, которые врут о своем опыте или навыках. Но это все как правило очень быстро раскусывается на собеседовании
Далеко не всегда, если язык хорошо подвешен, умудряются задержаться в компании на 1,5 - 2 года
И такое бывает