5 типов кандидатов, которые провалят интервью ещё до его начала и какие сотрудники сейчас востребованы на рынке
За 13 лет работы в сфере HR мне встречались абсолютно разные кандидаты, но я уверена, что каждый рекрутер в своей практике обязательно сталкивался с этими 5 типами респондентов.
Я работаю здесь только из-за денегЧто в этом плохого? Деньги - основной мотиватор, никто не хочет работать за идею и если вы перестанете ему платить, не будет продолжать с горящими глазами выполнять свою работы
Я не против этой мотивации, она как раз самая понятная из всех, но если только деньги, то есть риск для работодателя, что стоит другой компании предложить больше денег работник тут же уйдет. Найм и удержание это дорого