5 типов кандидатов, которые провалят интервью ещё до его начала и какие сотрудники сейчас востребованы на рынке
За 13 лет работы в сфере HR мне встречались абсолютно разные кандидаты, но я уверена, что каждый рекрутер в своей практике обязательно сталкивался с этими 5 типами респондентов.
Короче, никто не нужен, все провалят собеседование. Активные не нужны, пассивные не нужны, амбициозные не нужны, с опытом не нужны, без опыта не нужны....... Статья для того, чтобы поставили лайк и продвинуться в рейтинге. Я поставил.