Минутка честности и вы свободны (мотивация vs демотивация)

Друзья, прошу минутку вашего внимания. Не так давно меня очень зацепили слова известного на весь мир человека:

В закладки

Говорят, надо любить свое дело, и это чистейшая правда. Потому что будет очень трудно. Если ты не любишь, если тебе не в радость этим заниматься, если ты не влюблен в дело - значит, ты бросишь. И так происходит с большинством людей. Если внимательно посмотреть на тех, кто добился успеха в глазах общества, и тех, которые нет, то те, которые любили свое дело, смогли перестрадать тяжелые времена, а те кто не любил - бросили.

Если не любишь - ничего не получится..

Стив Джобс

В связи с этим провожу опрос среди живых и реальных людей. Господа, будем честны - вы любите свою работу / свое дело?

Мой личный опыт и наблюдения говорят о том, что условно сотрудники различных компаний делятся на три лагеря:

1. Люблю свою работу, но демотивирован условиями труда или начальством.

2. Не люблю свою работу и с радостью ее сменил(а) бы на другую, но здесь у меня опыт.

3. Люблю свою работу и меня всё устраивает.

Третий лагерь - это определенно лагерь счастливчиков!

Прошу вас поучаствовать в моем исследовании и ответить в комментариях следующим образом (пример):

- Я разработчик

- Люблю свою работу

- Демотивирован условиями труда. (пояснение, чем именно?) Нет плюшек. Отпуск 3 дня. Дурацкое кресло.. и т.д.

Просьба быть честными. От меня каждому смельчаку, прошедшему опрос +1 в карму :)

——

Смелых как-то маловато. Зато желающих поставить «-» за интересный опрос, как всегда «жо..й ешь». Кто участвует в опросе, поддержите плиз публикацию, будем вместе бороться с космическим мусором =}

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Александра Маслоу", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438","\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b","\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432","\u0434\u0435\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f"], "comments": 31, "likes": 3, "favorites": 9, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 93838, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Fri, 22 Nov 2019 02:13:29 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 93838, "author_id": 395977, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/93838\/get","add":"\/comments\/93838\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/93838"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
31 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
5

Я программист,
люблю свою работу,
демотивирован всем, кроме оплаты и условий труда

Ответить
1

То есть, вы любите свою работу, вас устраивает рабочее место и ЗП, но вы демотивированы?

Ответить
12

Да, это так, как бы не пародоксально это не казалось со стороны 🙃
Попробую пояснить: меня устраивает з/п (понятно, что нет предела совершенству))), но моя з/п явно выше медианного значения), меня устраивает коллектив, офис, плюшки (нам даже стоматологию в мед. страховку теперь включили),

НО (для меня это огромное но ):
со временем, у меня все больше и больше создаётся ощущение, что я делаю никому не нужную работу...
...мы можем полгода толочь воду в ступе, ходить на митинги, что-то оптимизировать, потом переделывать оптимизированное, потом улучшать улучшенное, потом откатываться к запланированному и т.д.
Куча прожектов, маркетологов, всяких аналитиков и других "полезных дураков" лавинообразно генерирует контент/задания/предложения/улучшения/, разрабатывают ТЗ, следят за их исполнением, но... если просто задуматься, что изменится, если бы, к примеру, мы всей командой, год не работали, то... для продукта, и для бизнеса, и для конечных пользователей, не изменилось бы НИ-ЧЕ-ГО... Абсолютно ничего! 🙃

Сорян за такой длинный ответ, возможно, это был просто крик души. 😁

Ответить
4

Распространенная тема, вроде и ок все, а вроде делаешь херь, от многих слышу. Местами и сам ловлю себя) Как вариант - более мелкие компании, зп будет меньше, конечно, но зато там в большинстве случаев не могут позволить себе делать херь. Упрощённо и обобщённо, конечно. В деталях там много тоже чего может быть.

Ответить
0

На заре моей карьеры, я начинал со стартапов, не поверите, но там бесполезная деятельность и "полезные дураки" вообще были возведены в культ, и когда на митинге задаешь вопрос "зачем менять то, что прекрасно работает", на тебя с удивлением смотрят и отвечают "так это ж ведь наша работа".
Понимаете о чем я?))

Ответить
2

Спасибо за такие откровения )) Напротив, очень ценная информация. Я на полном серьезе собираю статистику (чисто для себя) о мотивации и демотивации людей на работе. На самом деле, вы редкий сотрудник, для которого важен такой пунктик, как ПОЛЬЗА от проделанной работы, благодаря которому возникает моральное удовлетворение. У вас есть всё, кроме его родимого - удовлетворения )

Ответить
0

Я не настолько "редкий сотрудник" как вам кажется!
Программисты, как люди думающие, очень часто задумываются о том, что делают никому не нужную работу (кто-то тут назвал это словом "херь"), причем делают ее годами, это и называется у нас "выгоранием".

Кстати, не очень умные люди, пробуют лечить "выгорание" тупыми тренингами по профессиональному росту, мотивации и т.д
Как вы думаете, помогает?))

Ответить
0

Думаю, что при всех плюшках, вам стОит менять работу на более созидающую. Иначе постареете раньше времени - это раз, а в конце своей жизни будете мучаться вопросом "@*# и кому, то что я делал всю жизнь, теперь надо?"... как видите сами, для вас значимость своей работы и моральное удовлетворение от нее важный ПЛЮСИК. Точнее пардоньте, важнейший плюсище!
Я бы не смогла так работать. Мне удовольствие от ценности работы и его результата - важнее плюшек.

Ответить
0

За "созидающую", к сожалению, платят копейки. И условия обычно не айс)

Вывод: заваливать плюшками и подкупать зарплатой работодателю (или его представителям) намного проще, чем реально заинтересовать.
Как бы банально (или печально) это не звучало.
По крайней мере, это утверждение верно, когда мы говорим о программистах с опытом 🤫

Ответить
2

Как кампания называется?))) нужны сотрудники?))))

Ответить
1

Вы случаем не в Газпроме работаете? :))

Ответить
1

Под Газпром описанное мной, наверное, не подходит. Газпром - монополист, а значит, априори, не клиентоориентированная компания.

Я б даже сказал, где я работаю, компания довольно известная, но просто мой пост (как и любая правда), может многим не понравится, полетят головы (причем, уверен, что меня лично не тронут, а вот, к примеру, моего "career managet" (у нас и такой есть 😁), могут попросить на выход.

Ответить
0

Ну блин, и как увольнение человека прибавит вам мотивации?? о_О

Ответить
1

Вы невнимательно прочли мой ответ!!!
Ни в коей мере я не хочу чтобы её уволили (милая девушка, 2 детей и 0 мужей), именно поэтому, я не раскрываю название кампании (уверен, что многие из наших тут шарятся, они и меня вот затянули 😁).

Хотя с другой стороны, если бы эта тема развилась и дошла до СЕО, представляю сколько бы кипиша она наделала! 🙉

Ответить
0

Я очень внимательно прочла ваш ответ и пытаюсь понять с точки зрения руководства: как, будучи в целом БЕЗ той самой ИДЕИ, которая зажигает людей идти и делать свою работу, как увольнение из этой цепочки одного человека, повлияет на мотивацию сотрудников, и вашу в том числе )) Здесь именно такая постановка вопроса. 
А вам еще один плюс за сохранение тайны. Настоящий партизан :D

Ответить
4

- аккаунт менеджер
- не люблю свою работу, больше люблю коммуникацию с заказчиком
- демотивирована политикой нашей маркетинговой конторы: сидеть молча и тихо постукивать по клаве, придумывая новые стратегии развития для клиента. Мне кажется, что я в мышином царстве (( меня очень заряжает смех, истории опыта своих коллег, руководство с чувством юмора. А тут тоска смертная и ощущение, что каждый день умираю за компом в такой атмосфере. Хотя клиенты, которые за мной закреплены хвалят меня и мою инициативность. 

Ответить
0

У меня была такая работа... я продержалась на ней 2 месяца )))

Ответить
3

- Веб дизайнер
- Раньше любила, сейчас пресыщение, больше тянет учить
- Демотивирована. Не устраивает многое в коллективе.

Ответить
2

Я рекламщик
Доволен заработком
Доволен графиком
Люблю свое дело.
Но.. Но я работаю на себя, и на меня работают другие люди.
Когда работал на дядю, не устраивало что бизнес не мой, это демотивировало.
Моя мотивация - это счастливая семья, главное чтобы хватало денег на хотелки и конечно много свободного времени для них.

Ответить
2

А ваши сотрудники разделяют вашу любовь к своей деятельности? ))

Ответить
2

Project manager,

Работа нравится, ЗП устраивает,

Произошло выгорание..нет развития и у меня и у компании..грустно..

Ответить
2

Могу ли предположить, что ваша компания из тех, кому нужен 120% результат? Обычно выгорание там, где нужны Стахановцы. Сейчас вспомнилась миниатюра из Городка «Стахановское движение» ))))

Ответить
2

В тему космического мусора ))

Ответить
0

Гениально! ))))

Ответить
1

Я маркетолог.
Люблю свою работу.
Замотивирован.

Ответить
0

Можно немного деталей о вашей мотивации?

Ответить
1

Мне не "связывают руки", дают экспериментировать с новыми инструментами, методами, каналами и т.д. Не ставят невыполнимых планов. Руководство всегда готово обсудить мои идеи и чаще всего даёт им "зелёный свет".

Ответить
1

- Инженер по тестированию
- Люблю свою работу
- Все устраивает

Ответить
–1

Слушай дядюшку Стива  и все эти глупые опросы отпадут за ненадобностью

Ответить
1

Придумайте свой «умный» опрос.

Ответить
0

Думаю для всех немотивтрованных:
https://www.youtube.com/watch?v=HJbI0jlOpwQ

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }