Почему отказывают на собеседовании кандидатам с татуировками?
Тема "отказа на собеседованиях кандидатам с татуировками" может вызывать разные мнения и подходы. В данном посте я хочу рассмотреть некоторые возможные причины и объяснить их с точки зрения работодателей.
Во-первых, одной из причин может быть корпоративная культура компании.
Еще на стадии снятия заявки и портрета на поиск кандидатов, периодически работодатели говорят мне: "С татуировками не брать". В таком случае, даже если человек всем хорош, но есть "заказ", человек просто не пройдет на второй этап. Или сразу четко и честно на собеседовании оговаривается с кандидатом: "Готовы ли вы закрывать татуировки во время работы?".
Некоторые организации стремятся поддерживать строгий, формальный имидж, чтобы создать профессиональное и серьезное впечатление на своих клиентов и партнеров. Татуировки могут рассматриваться как несоответствующие такой корпоративной культуре или могут вызывать негативную реакцию у некоторых клиентов. Для таких компаний вполне логичным может стать ограничение татуировок у своих сотрудников, особенно при работе с публичностью или в крупных международных компаниях.
Во-вторых, Конкретными требования должности или общепринятыми нормами отрасли. Некоторые сферы бизнеса имеют строгие правила внешнего вида сотрудников, особенно в сферах, связанных с безопасностью, здравоохранением или образованием, где допуск неконтролируемых внешних изменений может ставить под сомнение эти требования. Такие организации стремятся поддерживать безупречный образ.
В-третьих, отказ от приема кандидатов с татуировками может носить и стереотипный характер. В некоторых случаях работодатели могут связывать татуировки с нежелательными качествами или связывать их с неконвенциональным образом жизни или даже преступной деятельностью. Эти стереотипы нельзя считать объективными и справедливыми, но, к сожалению, они могут быть присутствовать в сознании некоторых работодателей.
В конечном итоге, решение о приеме на работу сотрудника с татуировками зависит от конкретной компании и процедур, установленных для подбора персонала. Некоторые компании могут придерживаться более консервативных правил, в то время как другие могут быть более толерантными и взгляды на татуировки могут изменяться со временем.
Важно помнить, что татуировки не определяют профессионализм или профессиональные навыки человека, и они не должны служить причиной для отказа или ограничения возможностей на собеседованиях. Каждый человек имеет право на равные возможности и справедливое отношение в процессе трудоустройства.
Причина №0 - компаниям не нужны сотрудники дебилы. Человек, делая татуировку в сознательном возрасте, не смог додумать, как к такому "самовыражению" отнесутся серьезные работодатели. Если у человека в 17, 20 или, тем более, 30 лет не хватило мозгов, чтобы сделать простейший вывод, откуда они у него возьмутся к моменту собеседования? :)))
Люди с нарисованными бровями, ресницами в пол-лица, рыбкиными губами, наклеенными ногтями — под подозрением!
В общем да :)) Есть нюанс - брови и ресницы можно смыть, зеленые волосы сбрить. Но если ко мне в банке выйдет начальник отдела по работе с корпоративными клиентами, у которого на пол морды будет нарисован слон, я, пожалуй, переведу счета в другой банк. :))
Но ведь не смывают? Вот так и ходят. И чем зеленые волосы хуже блонда? Идут не всем, да. А красные в салоне стоят дороже, а держатся меньше.
Реально, есть граница. Что-то серьезные люди готовы прощать, особенно женщинам, как прихоть моды. Жуткие прически, ужасные аксессуары, "тройной голливуд" и пр. Может мужика давно не было или такой протест против не выданной премии. А татуха на видном месте - это уже показатель того, что человек вообще не думает о последствиях. Я правда буду считать оскорблением, если ко мне на деловую встречу пришлют чела с татухой на морде. Сделки не будет 100%
Ничего страшного, не будет с вами сделки, будет с другим человеком. Бизнес строится не на татуировка и внешности человека, а на взаимовыгодных условиях. Мир меняется и не стоит на месте, оставьте своё совкое отношение к людям и выплывайте наружу)
Конечно, конечно. А сможете найти фото директора крупной компании с видимым партаком? Ну, хотя бы у лидеров новой экономики? Какого-нибудь Маска, Джобса, Гейтса, Безоса? Боюсь вас огорчить - все деньги этого мира у ретроградов, реакционеров и консерваторов в душе. Зато у неформалов есть свобода. В смысле они могут идти погулять :))
А Маска, Гейтса, Безоса кто-то берет на работу? Или они сами берут?
А вот кого берут современные руководители - Flight director on the Mars Science Laboratory Curiosity mission (NASA).
Вот ты на Марс ничего не запустил и не запустишь, а он с синими волосами катает марсоход по другой планете.
СЕО Nvidia например имеет татуировку логотипа компании, и открыто её демонстрировал на публику. По вашим словам он дебил получается, и на нём крест можно ставить, как на руководителе, правильно? Лидер не может быть консерватором, это противоречит логике. Мир меняется и будет меняться, нелепые границы стираются, так что всё впереди. Примером вокруг множество, что в 20 веке было абсолютно недопустимо и даже звучало бы смешно, сейчас является нормой, так что процесс адаптации неизбежен.
Поэтому есть услуга у косметологов — сведение тату. Опять же, дополнительная занятость.
А если слон будет на пол... ну, в районе бикини?
Если у начальницы этого отдела еще и декольте до пупка на работе, в которое всем предлагается поглядеть, то тут уже никаких "пожалуй" - сразу выгребать все свои деньги в чемодан и бегом, бегом в банк со скучными дядьками в унылых синих костюмах :))))
)
То есть скрытые "пороки" допускаются.
Я бы даже сказал, поощряются. Человек без скрытых пороков и явных недостатков слишком идеален для этого мира. Наверняка незаметно ворует за троих с умильной мордой лица, как у щенка спаниэля :)))
В районе бикини будет рыба, а не слон.
Почему?
Рыбой пахнет.🙄
Тсссс, чувак еще про татуаж бровей и губ не слышал. Когда узнает - его мир рухнет.
В нарисованных бровях я и это учла, но не решилась сказать прямо :)