Почему отказывают на собеседовании кандидатам с татуировками?
Тема "отказа на собеседованиях кандидатам с татуировками" может вызывать разные мнения и подходы. В данном посте я хочу рассмотреть некоторые возможные причины и объяснить их с точки зрения работодателей.
Во-первых, одной из причин может быть корпоративная культура компании.
Еще на стадии снятия заявки и портрета на поиск кандидатов, периодически работодатели говорят мне: "С татуировками не брать". В таком случае, даже если человек всем хорош, но есть "заказ", человек просто не пройдет на второй этап. Или сразу четко и честно на собеседовании оговаривается с кандидатом: "Готовы ли вы закрывать татуировки во время работы?".
Некоторые организации стремятся поддерживать строгий, формальный имидж, чтобы создать профессиональное и серьезное впечатление на своих клиентов и партнеров. Татуировки могут рассматриваться как несоответствующие такой корпоративной культуре или могут вызывать негативную реакцию у некоторых клиентов. Для таких компаний вполне логичным может стать ограничение татуировок у своих сотрудников, особенно при работе с публичностью или в крупных международных компаниях.
Во-вторых, Конкретными требования должности или общепринятыми нормами отрасли. Некоторые сферы бизнеса имеют строгие правила внешнего вида сотрудников, особенно в сферах, связанных с безопасностью, здравоохранением или образованием, где допуск неконтролируемых внешних изменений может ставить под сомнение эти требования. Такие организации стремятся поддерживать безупречный образ.
В-третьих, отказ от приема кандидатов с татуировками может носить и стереотипный характер. В некоторых случаях работодатели могут связывать татуировки с нежелательными качествами или связывать их с неконвенциональным образом жизни или даже преступной деятельностью. Эти стереотипы нельзя считать объективными и справедливыми, но, к сожалению, они могут быть присутствовать в сознании некоторых работодателей.
Однако хочу отметить, что отказ на собеседовании на основе наличия татуировок может быть считаться дискриминацией и противоречить нормам равенства. Во многих странах существуют законы, запрещающие прямую или косвенную дискриминацию на основе внешности или внешних признаков.
В конечном итоге, решение о приеме на работу сотрудника с татуировками зависит от конкретной компании и процедур, установленных для подбора персонала. Некоторые компании могут придерживаться более консервативных правил, в то время как другие могут быть более толерантными и взгляды на татуировки могут изменяться со временем.
Важно помнить, что татуировки не определяют профессионализм или профессиональные навыки человека, и они не должны служить причиной для отказа или ограничения возможностей на собеседованиях. Каждый человек имеет право на равные возможности и справедливое отношение в процессе трудоустройства.
Причина №0 - компаниям не нужны сотрудники дебилы. Человек, делая татуировку в сознательном возрасте, не смог додумать, как к такому "самовыражению" отнесутся серьезные работодатели. Если у человека в 17, 20 или, тем более, 30 лет не хватило мозгов, чтобы сделать простейший вывод, откуда они у него возьмутся к моменту собеседования? :)))
Люди с нарисованными бровями, ресницами в пол-лица, рыбкиными губами, наклеенными ногтями — под подозрением!
1. Серьёзные отнесутся нормально. А вот идиоты нет.
2. Любой, кто служил в ВДВ или ДШБ обязан иметь наколку. Кто служил в ДШБ, у тех вообще по пять татух. Потому что это дух ДШБ.
кто такие серьёзные работадатели?
ЧТО АХАХАХАХАХАХАХАХА
предоставьте, пожалуйста исследования, которые показывают, что человек сделавший татуировку, в "сознательном возрасте" - дебил.
ест результаты что у него "мало мозгов" ?
что такое мало в граммах?
Почему отказывают на собеседовании кандидатам с татуировками?
Потому что не всем это нравится. Если отбросить эмоции и смотреть чисто с практической точки зрения, то у человека без татуировок вероятность получения работы будет больше, чем у татуированного.
Также курящие женщины автоматически снижают число возможных кандидатов в мужья, а усатые/бородатые мужчины возможных кандидаток в жены.
Везде разные люди и у каждого свои предпочтения.