Главное чтобы именно та пиздобратия) А то может оказаться что там они уже в менеджеры пролезли и увольняют работяг))

Нормальных спецов тоже на мороз выставляют. Знаю примеры, когда так делал гугл

Ну еще это подтверждает мировой здец экономический

Ну люди зато получили опыт и какое-то время получали зп. В целом ситуация вин вин, если так подумать.

такой процесс, приходит "эффективный менеджер" (а кто сказал, что такое только в рф?) и сокращает персонал, рисует экономию и сливается. у компании возникает проблема, приходит новый, решает проблему, набирая людей, рисует прибыль и развитие, тоже уходит дальше. круговорот эффективности в природе