Дефицит рабочей силы уже наступил

➡ Число незакрытых вакансий в России выросло вдвое.

Сегодня РБК поделился оценкой экспертов - за 2018–2023 годы количество вакансий в стране выросло в 1,8 раза, что говорит о начавшемся кадровом дефиците.

✔ При этом рост потребности в квалифицированных кадрах наиболее заметен в регионах, особенно если обратить внимание на увеличение предлагаемой зарплаты.

✔ Стоит отметить, что в регионах предлагаемая зарплата для квалифицированных кадров растет быстрее, чем в столице.

✔ Справиться с дефицитом кадров путем применения привычных инструментов будет трудно. Такие методы позволят покрыть до 50% нехватки сотрудников.

✔ Самым неэффективным способом аналитики назвали переманивание кадров.

Пока еще не все компании осознали, что рынок изменился. Очередей из дешевых кадров в ответ на любое объявление о работе уже не будет.

Мы переходим к рынку дорогого труда и дефицитных кадров.

ℹ Бизнесу придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников, повышать производительность труда и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с учебными заведениями.

Лучшие кадры уйдут к тем, кто начнет делать это раньше, а отстающие рискуют растерять самых квалифицированных сотрудников.