Портал SuperJob обнародовал результаты исследования рынка труда в России в 2023 году: нарастающий дефицит рабочей силы и усиливающаяся конкуренция между отраслями за персонал, рост заработных плат и ускорение процедур найма.
Основные выводы:
• Большинство компаний функционирует в условиях кадрового голода (85%).
• Число вакансий за год выросло более чем в 1,5 раза.
• Топ-3 отрасли с наиболее высоким спросом на персонал: промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера.
• В лидирующей по объему спроса на персонал промышленной отрасли за год вакансий стало больше на 122%.
• Топ самых востребованных позиций: квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры.
• 93% компаний не проводят сокращения штата.
• 98% работодателей платят зарплаты вовремя.
• К 2030 году самая активная на рынке труда возрастная группа (30−39 лет) станет меньше на 7 млн.
• 2024 год станет годом максимально бережного обращения с персоналом и соискателями.
В будущем работодателям будет необходимо ещё более тщательно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров.
Ссылку на полный обзор рынка труда от SuperJobs можно найти в моём Telegram-канале.