Agile для HR в одном плакате
Нередко новость «дальше работаем по Agile» сваливается на сотрудников компании совершенно внезапно. Самоорганизованные команды, бэклог, итеративный подход... Аааа!
1111 показов
3.8K3.8K открытий
Нередко новость «дальше работаем по Agile» сваливается на сотрудников компании совершенно внезапно. Самоорганизованные команды, бэклог, итеративный подход... Аааа!
Посмотрел инфографику. И вот что хочу сказать. Между "мы (вероятно, сотрудники отдела HR) осознали, что" и "мы (руководство) считаем, что" есть разница. Причем большая.
Не всегда) Часто Agile-инициатива исходит именно от руководства компании. Но, безусловно, если видение корпоративной культуры и принципов работы с персоналом у HR и руководства сильно отличается, нужно это обсуждать и искать варианты. Например, выбрать одно подразделение/отдел или проект и на нем тестировать новый подход.