Особенности руководителя отдела продаж, который занимается профессиональным спортом
Сегодня обсудим, как много говорят социальные сети кандидата о его жизни. И почему страница РОПа в фейсбуке может отпугнуть потенциального работодателя?
Сегодня обсудим, как много говорят социальные сети кандидата о его жизни. И почему страница РОПа в фейсбуке может отпугнуть потенциального работодателя?
Хм, а почему вы думаете, что личная страница РОПа, должна быть исследована? Разве Вы, не должны, предоставить ему весь контент, включая аккаунты в соцсетях?
Никто никому ничего не должен)
Если у человека развитый нетворк в личных соцсетях и он не против им пользоваться, какой смысл делать корпоративный)
А если менеджер по продажам новехонький - можно и корпоративный сделать)
На усмотрение компании
Иногда компания помогает вести профиль соцсети. Но в нашем Кейсе собственнику было важно, чтобы у ропа был активный личный Фейсбук
Ну это же личный бук, в личном не всегда в костюмах... В моём есть, где я прыгаю с парашютом и проезжаю на "линии смерти" и моё лицо очень не лицеприятное- какое отношение это имеет к компании в которой я работаю?
Парашют и линия смерти класс, я считаю
Какое отношение к вашей компании имеет, не скажу)
В статье был посыл другой, как мне кажется)
Ну я РОП, который поработал и СТО и СЕО, и LMO, причём стаж более 10 лет, но в моём личном ФБ есть личная фотка, и это не приемлимо?
Это приемлемо)
Интересный, кстати, опыт!
В РОПы из СТО и CEO - очень классный и любопытный скачок)
В РОПы из СТО и CEO - очень классный и любопытный скачок)Не совсем, я бы отметил потерю интереса в одной области и прогресс в другой...
Главное, вовремя услышать сердце)
как проходит ваше собеседование?
В 2 этапа на нашем уровне, а дальше знакомим с партнёром, если имеем релевантную вакансию.
Если оставите в лс контакты, заберём вас для базы, как кандидата с широким кругозором.)