Топ книг для успешной карьеры — советы HR

HR-специалисты «КомЛайн» провели опрос среди сотрудников и подготовили топ книг для успешного старта и развития карьеры. В подборке вы найдете книги о выборе профессии, об эффективном управлении командой и о развитии soft-skills.

Для успешного начала карьеры и выбора профессии:

1. «Принципы. Жизнь и работа». Рэй Далио

Вдохновляющее произведение о предпринимательстве и принятии рисков. Оно поможет понять как преодолевать трудности и какие принципы следует придерживаться для достижения успеха в карьере. Из «Принципов» можно почерпнуть информацию о правильной диверсификации рисков и подходе к найму людей — автор рекомендует брать в команду людей «лучше вас», чтобы растить сильную команду.

2. «7 навыков высокоэффективных тинейджеров». Шон Кови

Книга основана на работе Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Его сын, Шон Кови, продолжил дело отца. И в этой книге он говорит с юными читателями на понятном им языке. С помощью этой книги даже юные читатели научатся определять, что достойно внимания, а что нет, что приведёт к успеху, а что нет.

Для руководителей:

1. «Искусство войны». Сунь-Цзы

Хотя это книга о стратегии военного искусства, многие принципы применимы и в деловом мире. Она может помочь лучше понять управление и стратегическое мышление. Из интересных мыслей Сунь-Цзы стоит отметить эту: «Главное на войне — не удача, а владение информацией».

2. «Психология влияния». Роберт Чалдини.

Эта книга поможет руководителям лучше понять психологию влияния и воздействия на других. Из «Психологии влияния» можно узнать о правиле обмена, которое работает в торговле, об автоматизме реакций (который зачастую мешает нам принимать осознанные решения!) и о принципе социального доказательства.

Для развития Soft-скиллов:

1. «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ». Даниэль Гоулман

Эта книга поможет развить понимание и управление своими эмоциями, что крайне важно для профессионального роста. Например, в современных корпоративных средах все большее значение придается не только знаниями и навыкам руководителя, но и его эмоциональному интеллекту. Благодаря нему руководитель может не только нанять правильную команду, но и грамотно распределить задачи и даже регулировать конфликты внутри коллектива.

2.«Думай медленно... Решай быстро». Даниэль Канеман

В книге Даниэль Канеман, нобелевский лауреат, исследует причины наших иррациональных действий и ошибочных решений. Он предлагает практические рекомендации, основанные на последних открытиях в психологии, которые помогут развивать способность распознавать и понимать ошибки суждений и выбора, вначале у других, а затем и у себя.

Эти книги могут послужить отличным стартовым пакетом для развития в профессиональном и личностном планах!