Сотрудничество HR с отделом маркетинга становится все более важным, поскольку опыт сотрудников приобретает все большую публичность. Они рассказывают о своем увольнении в прямом эфире, сливают в соцсети корпоративную информацию, жалуются на работодателя, то есть вполне открыто говорят о своей работе и карьере. Такая откровенность, безусловно, сказывается на имидже и репутации бренда компании. Чтобы обезопасить себя и снизить репутационные риски, HR-специалистам придется использовать инструменты PR.