При всем уважении к личным качествам соискателя они вторичны все-таки. "Скисать" на собеседовании конечно не надо, но если все "глухо" как в танке, то природная наглость не поможет :))) На 80-90 % все зависит от рынка труда. Когда я в начале 90-х устраивался юристом в Москве в крупную инвестиционную компанию у меня и про образование и про опыт не спросили вообще ничего (мало того, когда я через несколько лет уходил получать диплом работодатель был готов кратно увеличить зарплату, чтобы остался). Сейчас попробуйте.