Пипл-менеджер помогает коллегам расти и показывать крутой результат. Расскажем, какие навыки важны для хорошего старта в роли пипл-менеджера, а какие помогут попасть в топ лучших. Поможем составить свой план развития на основе опыта Profi.ru, исследований Google и лучших книг по менеджменту.
Ощущается тенденция, что хардкорные HR начали исповедовать новый подход — залезть в душу работника как можно глубже и выстроить там всё по стандартам, источник которых неизвестен никому. Либо это всё просто умильное философствование о сверхчеловеках. Как забекамиться кульным пипл-менеджером.
Да он и не нов уже давно, так-то. Подход этот.
Но, да. У меня тоже чувство.
Артефакты изменились - глубокие мотивы не очень.
В сериале Миллиарды как раз и был такой HR! )
В статье же много ссылок на источники...