Топ-5 причин почему от вас уходят сотрудники
За 2023 год мы выросли в 1.5 раза и наняли 21 сотрудника. Не будем лукавить и утверждать, что это далось нам легко – наоборот, мы провели больше 200 собеседований с самыми разными кандидатами. Каждому из них мы задавали стандартный вопрос: почему вы задумались о см…
Четвёртое место.
Синдром жадности у работодателя. А ещё вседозволенности. Потому что по закону у работодателя есть ОБЯЗАННОСТЬ повышать зарплату. Это ОБЯЗАННОСТЬ, а не прихоть. Потому если работодатель не соблюдает даже "простые" обязанности, прописанные в законе, тогда зачем вообще на него работать? Он ведь так и в других местах будет экономить, в том числе с компенсациями.