Вопрос знатокам о психологическом климате в компании

Пожалуйста, поделитесь вашим мнением.

Как вы считаете - можно ли судить о психологическом климате внутри компании по тому факту, что там принято общаться на "ты" или на "Вы"?

Спасибо!