Бессмертный Пони

Требуется помощь коллективного разума!

Пожалуйста, поделитесь случаями которые вы знаете - из каких профессий люди приходят в IT? Лучше бы примеры, когда приходили специалисты "за 30", а то и "за 40".

Пожалуйста, поделитесь вашим мнением.

Как вы считаете - можно ли судить о психологическом климате внутри компании по тому факту, что там принято общаться на "ты" или на "Вы"?

В последнее время, несмотря на то, что у меня есть работа и она меня в целом устраивает, я периодически заглядываю на HH. Когда есть время - я активно ищу вакансии и активно откликаюсь на наиболее интересные. Но это не совсем рациональный подход, так как некоторые работодатели ищут кандидатов сами среди опубликованных на HeadHunter'е резюме. Поэтом…

Добрый день!

Все мы знаем ситуации, когда собеседование выходит на финальный этап — оффер, и кандидат (которым можем быть и мы сами) отказывается (или из-за контроффера, или просто «подумал-подумал и передумал».

Часто можно встретить шутки о том, что крепостное право так или иначе существовало всегда (например, система прописки) и существует и сейчас. Давайте рассмотрим стратегические и тактические приемы, которые использует работодатель, чтобы "прикрепить" сотрудников к рабочему месту.

Иногда при просмотре вакансий попадается такое забавное 😀. В какой-то момент решил коллекционировать такие объявления, поделюсь с вами несколькими смешными примерами:

Вы все, наверно, помните скандальный кейс компании Xsolla, запустившего массовое сокращение в компании через рассылку писем с циничной темой "Въё... или уё...".

Вот несколько примеров из личного опыта (они не уникальны, с ними сталкивались все).

Пример 1.

Все время вспоминаю этот анекдот, когда ищу работу или нанимаю сотрудников.

Сидят два рекрутера поздно вечером и обреченно смотрят на стопку резюме.

Однажды, когда я был аналитиком по продажам, мне поставили задачу отобрать клиентов, дающих компании 80% продаж. Нет, не так - запрос звучал по-другому: "нужно отобрать 20% клиентов, дающих 80% продаж"...

Вот вы замечали, что вокруг нас пропадают люди? Позвольте, я объясню.

Вот вы учитесь в школе - целый класс ровесников, да еще несколько параллельных. Кто-то переводится в другую школу, кто-то приходит из другой - плюс-минус столько же учеников. Потом после 9-го класса сразу уходит целая толпа - за кем-то вам какое-то время удается следить, но…

Решил вести тут небольшой дневник своих событий и записывать умные мысли. Может, кому-то будет интересно. А пока - немного о себе:

Здесь, как правило, делятся успехами и достижениями, пишут про свои стартапы. Я буду писать немного о другом. Я - наемный работник в сфере финансов в возрасте 40+, пытаюсь выжить и добиться определенного успеха (о…