Бессмертный Пони

+111
с 2023
8 подписчиков
15 подписок

"работодатель N рассказал мне, что в 2025 году у них открылся ряд вакансий в связи с релокацией бывших сотрудников, так как компания не разрешает работать вне России находясь на удаленке. Это единичный случай"

Такие случаи случались с самого 2022 года, просто где-то раньше, где-то позже.

2

ага, то есть Вы предлагаете это считать временным переходом в IT? :-)

Ну нет, профессия-то есть, хочу собрать какую-то статистику, не все же прямо с детства готовятся к ИТ.

Это очень интересно, но сейчас меня интересуют именно те, кто перешел в ИТ. Если знаете дам с пониженной социальной ответственностью, ставших разработчицами или тестировщицами, то напишите (хотя, мне кажется, это практически готовый сюжет для фильма с претензией на "Оскар").

Дмитрий, спасибо Вам за ваши комментарии!

"лично у меня оформление, что написано в должности и.т.д. не влияет никак"

Ну вот ищете Вы операционного директора в ИТ-компанию. Вот три резюме: 1) операционный директор (заходите внутрь - видите, что всю карьеру работает в FMCG, с досадой закрываете); 2) видите резюме "Операционный директор (FMCG) - даже не открываете; 3) видите резюме "Операционный директор (IT) - открываете и работаете с ним. Я об этом.

"Нормальная организация нанимает не "писателей-оформителей резюме", а специалистов в предметной области"

Я периодически помогаю специалистам составлять резюме и много раз замечал, что часто грамотный специалист с выдающимися достижениями совершенно не умеет все это отразить в своем резюме и из-за этого ничем не выделяется из массы.

"меня интересуют в резюме определенные нюансы в опыте на которые меня заказчик ориентировал"

Спасибо, очень ценное замечание. Я его запомню и сошлюсь на Вас, если буду писать следующую статью (про содержание резюме), эта статья - про то, как "зацепить" первичное внимание, то есть как убедить рекрутера открыть резюме.

1

можно, но это будет какой-то один город, если Вы рассматриваете несколько - будет неудобно

Компанию, которая Вас не знает, нужно еще убедить, что Вы - ценный специалист, а для этого заставить хотя бы открыть и прочитать Ваше резюме; об этом как раз статья