Максим
Ну как бы это узкая сфера, кастомы все на тиг сварке делаются, как правило - это дорого, и хороших спецов мало. Если своя мастерская, и пара помощников - то да, вполне, можно и больше делать. В одиночку чисто физически столько не заработать.
Если не сидеть на жопе ровно, а суетиться - 150-200 у средней руки сварщика выходит. Бригады по 3-4 человека вполне делают больше ляма на команду. Но это не пить смузи и ванильный раф в офисе, это роба, сапоги, краги, тяжёлые железки и очень интересные позы во время работы).
Никто не оценит. Если не комфортно по ЗП и в коллективе - лучше убежать.
Еще как всегда. Например я сейчас меняю работу. В течение года мой отдел показал финансовый рост по отношению к прошлому году х3. Я хреначил как вол. И не только в рамках своего отдела - я также помогал другим людям (коллектив реально классный). На очередном понедельничном собрании я задал вопрос о повышении ЗП. Мне был четкий и ясный ответ - в планы компании на ближайшее время повышение заработных плат не входит. Можем сформировать бонусную систему. Ок. Сформировали. Я изучил эту бонусную систему, и понял, что чтобы хоть что-то инетересное получить к ЗП, я должен на работе жить и то тупо времени не хватит.
Нет, безусловно, если твоя зарплата в рынке, но твой начальник идиот и орет с утра до вечера, то тут деньгами не ситуацию не исправить. Впрочем как печеньями и фитнесом. Как выше верно сказали - интересными задачами и личностным ростом с печеньями на кухне ипотеку не оплатишь.
Может обозначить четкие критерии? И с достоинством платить, если он в эти критерии вписался и выполнил-перевыполнил, а не придумывать новые на ходу? Все же сталикавались с ситуацией, что если идет стабильное выполнение планов - то эти планы тупо завышают, а мотивационная составяляющая остается прежней. Т.е. человека работает больше за те же бабки.
Конечно количество отказов увеличилось, т.к. лично у меня покупатели ждут свои посылки с 31 августа. Уже почти три недели. У меня тоже вся личка в гневных письмах от покупателей.
ВБ, что вы мелите? Мы торгуем по ФБС, и всегда отгружаем заказы день в день, на ПВЗ. Некоторые "в доставке" и на сортировке с 31 августа висят. Покупатели уже всю личку разорвали.
Водители почему-то отказываются забирать сданные товары, просто уезжают и все. Вам в поддержку писали - толку ноль.
Вот ваш ответ:
"Здравствуйте!
Нагрузка на некоторые склады и сортировочные центры выросла, поэтому сроки сортировки товаров временно увеличились. В связи с этим мы не будем начислять дополнительную комиссию и штрафы за увеличение сроков доставки по модели FBS с 4 по 30 сентября включительно. Подробнее — в новости.
Перед отгрузкой проверьте, что QR-код читается. Для этого наведите на него камеру смартфона.
Если товар не пройдёт сортировку, отправим уведомление, что его нужно отгрузить повторно. Так бывает, если:
— товар не поступил на склад или в СЦ — потерялся в процессе упаковки или вы забыли положить его в поставку;
— не удалось считать стикер заказа."
А как он пройдет сортировку, если в моем случае он просто валяется на ПВЗ, и его никто не забирает? На ПВЗ товары сканирую, статус в ЛК меняется, и дальше он просто валяется...
Ну, т.е. сейчас копиратером называется человек, который закинул промпт в нейронку, и немного отредактировал результат, да?
Давно ничего не слышал о копирайтерах, думал они исчезли как вид, ввиду ненужности - они по прежнему берут оплату за 1000 зн.б.п?
Зачем сейчас нужны копирайтеры, если есть нейросети?)
1 сигнал - тебе не хочется вставать по утрам.
2 сигнал - при обсуждении повышения твоей ЗП тебе говорят, что в планы компании индексация зарплат сотрудников не входит, (т.к. гендир уже купил себе новый кайен.)
3 сигнал - тебе приводят подчиненного, которому можно работать 2 дня в неделю из дома, и его ЗП такая же как твоя
4 сигнал - твой телефон в отпуске не умолкает
Как готовиться - я хз, просто просыпаешься утром, идешь на работу, пишешь заявление.